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¿Necesitas un Trasplante de Corazón?

“El miedo a los hombres es una trampa, pero el que confía en el Señor estará protegido.” Proverbios 29:25 (DHH)

Si estás deseando controlar la ira en tu vida, debes basar tu identidad en Jesús, entendiendo que Él te ama incondicionalmente, que eres valioso y que Él tiene un propósito y un plan para tu vida.

Si estás edificando tu identidad en cualquier otra cosa, lucharás con la inseguridad toda la vida. Puedes construir tu identidad en tu trabajo, pero puedes perder el trabajo. Puedes construir tu identidad en la buena apariencia que tienes, pero podrías perder tu apariencia. Puedes construir tu identidad en la persona con la cual te has casado, pero él o ella van a morir. Puedes construir tu identidad en tu popularidad, pero no siempre vas a ser popular.

Si construyes tu identidad en cualquier otra cosa que puedes perder, vas a ser inseguro, y esa inseguridad es la raíz de tu ira. Hasta que no empieces a sentirte seguro de ti mismo, la gente estará “presionando tus botones” Cuando sepas lo qué eres y quién eres, la gente no puede “presionar tus botones”. La gente no puede hacerte poner fuera de control. La ira y la inseguridad van juntas. Cuanto más inseguro te sientas, mayor será tu ira.

La Biblia dice en Proverbios 29:25 “El miedo a los hombres es una trampa, pero el que confía en el Señor estará protegido” (DHH).

Cuando te enojas, tu boca revela lo que hay dentro de tu corazón. Una lengua áspera revela un corazón enojado. Una lengua negativa revela un corazón temeroso. Una lengua jactanciosa revela un corazón inseguro. Una lengua que habla sin detenerse revela un corazón inestable. Una lengua de juicio revela un corazón culpable. Una lengua que critica revela amargura en el corazón. Una lengua sucia revela un corazón impuro.

Por otra parte, una lengua que anima revela un corazón feliz, una lengua suave
revela un corazón amoroso y una lengua que se controla revela un corazón pacífico.

¿Sabes que necesitas deshacerte del problema de la ira? Necesitas un trasplante de corazón. Afortunadamente, Dios es especialista en trasplantes de corazón. ¡Y esto se llama Salvación!  Dios te da un corazón nuevo y una nueva identidad. No tienes que encontrar tu identidad en el trabajo o en tu cuenta de banco o en tu apariencia o en tus relaciones, porque tu identidad está en lo que Dios dice de ti.  

Jesús puede curar tres cosas que son las causantes de tu ira: dolor, frustración y miedo. Jesús puede curar tu corazón herido con su amor. Jesús puede remplazar tu corazón frustrado con paz. Jesús puede remplazar tu corazón inseguro con un corazón lleno de su fuerza y su amor.

Si levantas un bebe llorando y lo sostienes, el sentirá calor y seguridad, esta acción detendrá su llano. Esto calmará su enojo. Al igual, cuando te sientas seguro y aceptado en Jesucristo, tu ira se desaparecerá. 

Tal vez necesitas hacer esta oración hoy: “Querido Dios, admito que tengo un problema con mi enojo. Permito que otras personas me saquen de mi control, y no pienso antes de hablar. Te pido que me ayudes. Ayúdame a reflexionar antes de reaccionar. Ayúdame a aprender a liberarme de mi ira apropiadamente. Quiero encontrar mi identidad en ti. Me rindo completamente a ti. Sálvame. Amen”  

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Ser Popular vs Ser íntegro

Por Rick Warren

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Libera tensiones hablando con Dios. No acumules más dolor.

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El Cambio requiere decisiones no solo intenciones.

“Desháganse de su vieja naturaleza pecaminosa y de su antigua manera de vivir, que está corrompida por la sensualidad y el engaño.” Efesios 4:22 (NTV)

 

El cambio requiere tomar decisiones. No basta con soñar con cambiar. No es suficiente con el deseo de cambio. Para que tú puedas cambiar, tendrás que tomar una decisión. Debes elegir cambiar.

 

El cambio es intencional: ¿Vas a ser diferente en seis meses? ¿Vas a estar mejor dentro de un año? ¿Vas a ser más saludable, más fuerte y más maduro? ¿Vas a ser más feliz? ¿Vas a estar menos endeudado? ¿Vas a ser más como Dios quiere que seas?

 

Puedo darte la respuesta ahora mismo: Sólo sucederá si tú eliges cambiar, porque no va a suceder accidentalmente. Quiero que seas mejor en 10 años de lo que eres ahora, pero no lo serás a menos que elijas serlo.

 

Requiere una elección.

 

Muchas veces creemos que estamos esperando que Dios nos cambie. No. No estás esperando a Dios. ¡Dios te está esperando! Él te está esperando para decir, “Sí, Señor, estoy dispuesto a hacer estos cambios”.

 

Tenemos que hacer elecciones intencionales para crecer. No hay crecimiento sin cambio, no hay cambio sin pérdida, y no hay pérdida sin dolor. Si vas a crecer, tendrás que cambiar, y el cambio significa dejar ir algunas cosas viejas con el fin de agarrar algunas cosas nuevas.

 

Es como balancearse en un trapecio: el artista de trapecio oscila en una barra, y luego tiene que extender la mano y tomar la otra. En algún momento, tiene que soltar una para agarrar la otra, o no va a llegar al otro lado. Si piensas que puedes aferrarte a ambas, ¿qué sucede? Te quedas atrapado en el medio, y te caes.

 

Algunos de ustedes están atrapados en el centro, y ustedes están abajo porque no han abandonado los viejos patrones, los viejos hábitos y las viejas maneras de pensar. Tienes que dejar de lado tus viejas costumbres.

 

La Biblia dice: “Desháganse de su vieja naturaleza pecaminosa y de su antigua manera de vivir, que está corrompida por la sensualidad y el engaño” (Efesios 4:22 NTV).

 

En otras palabras, déjalo ir. Esos viejos hábitos, esas viejas heridas, esos viejos patrones, esos viejos pecados en tu vida – déjalos ir. La Biblia dice que los desechen y confíen en que Dios está obrando en ustedes ” y les da el deseo y el poder para que hagan lo que a él le agrada” (Filipenses 2:13b NVI).

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Cómo recuperar el entusiasmo en tu vida.

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Cómo asegurarse de que sus temores no paralicen su vida.

Por: SCOTT SAVAGE

 

Muchos de nosotros tenemos miedo hoy. Vivimos en un mundo incierto y en tiempos especialmente inciertos. Sin embargo, nuestros temores podrían costarnos este año de formas que no podemos comprender aún.

Beth Moore, conocida maestra de la Biblia y autora, envió un tweet a principios de este mes, lo que produjo una tremenda reacción. Me desplacé a través de muchas de las más de 800 respuestas al tweet de Moore. Las historias y experiencias de la gente que leí eran arenosa, sin filtrar y desgarradora.

Beth Moore: Hey, algunos de ustedes podrían darme algo de perspective? Si jesús le preguntara justo en este preciso momento por qué tiene miedo, ¿Qué respondería?

La gente hablaba de dificultades financieras, diagnósticos médicos terminales, pérdida de su empleo o su seguro médico. Compartieron las luchas internas como preguntas de identidad y angustia acerca de la autoestima. Describieron sus miedos por amigos y familiares.

Mientras leía estas respuestas, pensaba en mis miedos y en cómo respondería a la pregunta. Pensé en mis inseguridades cuando se trata de mi carrera. Mis ambiciones y miedos cuando se trata de mi actividad como escritor. Reflexioné sobre mi matrimonio, mi papel como padre, mi nuevo comienzo en un nuevo lugar el año pasado y mucho más.

Una respuesta a un tweet sólo permite 140 caracteres y me sentí como si tuviera suficiente para 140 tweets separados!

¿Por qué tenemos miedo?

Nuestros miedos están en su peor momento cuando nos paralizan.

Una de las cosas que el miedo suele hacer es convencernos de que somos los únicos. Después de aislarnos, el miedo nos dice que nunca superaremos nuestra lucha.

 

¿Tiene miedo de ser rechazado? No iremos allí: demasiada exposición.

¿Teme que alguna persona poderosa tome una decisión que nos perjudique? Nos obsesionamos con cada movimiento, palabra y acción.

¿Miedo de tomar la decisión equivocada? Comenzamos a luchar para tomar cualquier decisión.

¿Teme que este año sea peor que el año pasado? Vivimos conteniendo el aliento, nunca realmente presente en el momento, incapaz de disfrutar de lo que tenemos.

Cuando los temores nos dominan, tienden a convertirse en profecías auto-realizables. Realizamos eventos para satisfacer nuestras peores expectativas. Escribimos una narración de hechos reales que encaja con nuestro punto de vista. Es un lugar terrible para estar, pero, de una manera enferma y retorcida, al menos sentimos que hemos recuperado un poco de control!

Tomemos por ejemplo, hablar en público. Para algunas personas, tienen más miedo de hablar en público que morir. Es por eso que el famoso Jerry Seinfeld bromeó, “si vas a un funeral, estás mejor en el ataúd que haciendo el elogio”

Entonces, ¿qué podemos hacer con esos miedos?

Determina dónde has puesto tu esperanza.

He encontrado la única manera de derrotar el miedo es elegir la esperanza en su lugar. Pero uno de los problemas con la esperanza ocurre cuando ponemos nuestra esperanza en los lugares equivocados.

Por lo tanto, podría ser una buena cosa preguntarse, “¿Cuál es el objeto de mi esperanza?”

Estoy realmente orgulloso de mí mismo porque me reprimí y me abstuve de hacer cualquier mensaje político en Facebook durante el ciclo electoral de 2016. Pero cuando el Presidente Trump dijo en su discurso de inauguración: “No te defraudaré”, sacudí la cabeza con incredulidad. Creo que literalmente me reí en voz alta, también.

Es totalmente falso. Porque todos nos vamos a decepcionar. Vamos a decepcionar a la gente que amamos, nuestra familia, esposos y amigos. Vamos a decepcionar a las personas que trabajan para nosotros y a las personas para las que trabajamos.

Me decepcionaron al menos siete personas la semana pasada. ¿Cómo puedo saber? Cancelaron la suscripción a mi lista de correo electrónico. No estoy seguro de por qué el correo electrónico de la semana pasada les hizo decir “¡adiós!”, Pero lo que les motivó a firmar para estar en la lista ya no estaba presente.

No debemos poner nuestra esperanza en la gente porque la gente siempre nos decepcionará. Una de las lecciones que he aprendido de la manera más difícil es “la fuerza de tu esperanza está basada en el objeto de tu esperanza”. Si tu esperanza está fijada en una persona (o un presidente), entonces te sentirás decepcionado .

Tenemos que determinar dónde hemos puesto nuestra esperanza. Y la crisis a menudo nos ayuda. La crisis revela dónde hemos colocado (o extraviado) nuestra esperanza. Cuando lo colocamos en algo que es más débil de lo que pensábamos, entonces descubrimos una posible razón para nuestra continua derrota a manos del miedo.

Neutralice sus temores.

Hay dos enfoques diferentes para neutralizar sus miedos que quiero explorar aquí.

En el libro de Steven Furtick, Crash the Chatterbox, el autor anima a sus lectores a hacerse dos preguntas cuando enfrentan temores. La primera es “¿Qué es lo peor que podría pasar?”

Después de responder a la primera pregunta, pregúntese “¿Y luego qué?” Siga preguntando la segunda pregunta hasta llegar a un resultado final. Muchas veces, el resultado final de nuestros miedos no son tan aterradores o debilitantes una vez que los nombramos y los sacamos a la luz.

Cuando nos involucramos en el ejercicio de Furtick, llegamos al mismo destino. Nos damos cuenta de cómo nuestras mentes nos engañan para que pensemos que el peor de los escenarios nos deja derrotados permanentemente. El miedo nos engaña al pensar que no debemos intentar cuando un retroceso temporal no es fatal. En el establecimiento del miedo, descubrimos todas las formas en que podemos mitigar los resultados desastrosos de antemano.

Si el miedo le está haciendo bullying-pateándole y robando su dinero para el almuerzo- tome algún tiempo esta semana para participar en una de estas prácticas y neutralice sus temores.

Concéntrese en lo que puede controlar y tome esas medidas.

A j Cronin dijo: “La preocupación nunca libra al mañana de su dolor, pero hace que hoy sólo pierde su fuerza”.

El miedo es una forma de preocupación que nos empodera con un sentido de control cuando sentimos que no tenemos ninguno.

Una de las mejores maneras de derrotar el miedo es ignorar lo que no podemos controlar y centrarnos en lo que podemos controlar en su lugar. Algunas medidas son imposibles de tomar hoy, pero hay algunas que sí podemos tomar.

Si usted está luchando contra la preocupación y el miedo hoy, pregúntese: “¿Qué puedo hacer hoy para influir en el mañana?” Como alguien dijo una vez, “La mejor opción es la que crea más opciones”.

En un episodio reciente de su podcast de liderazgo, Craig Groeschel compartió cómo se acerca al desarrollo personal. Él tiene un mantra. “Haré lo que pueda hacer hoy para poder hacer mañana lo que no puedo hacer hoy”. Groeschel ve más allá de su capacidad actual (o incluso sus temores actuales) a su potencial futuro. Al ver la conexión entre hoy y mañana, hace lo que puede con la esperanza de que algún día hará lo que una vez dijo que no podía.

Hoy tenemos oportunidades que hacen posibles nuevas oportunidades mañana. Las decisiones que tomamos hoy pueden abrir las puertas para el próximo año.

La semana pasada, tres jugadores de béisbol fueron anunciados como los nuevos en el Salón de la Fama del Béisbol. Me acordé de los hombres y mujeres que figuran en el Salón de la Fama dentro de las Escrituras. En Hebreos 11, el autor describe la naturaleza de la fe y luego enumera a muchos hombres y mujeres que exhibieron una gran fe en sus respectivas vidas.

Estos hombres y mujeres no eran cualitativamente diferentes de usted y yo. No sabían dónde acabarían cuando estuvieran vivos. Simplemente tomaron el siguiente paso que supieron tomar, haciendo la siguiente cosa correcta que sabían hacer. Cuando se sintieron llevados a obedecer a Dios, dieron un paso adelante y otra oportunidad se abrió.

Como con cualquier gran historia, vivimos nuestras historias, palabra por palabra, frase por frase, día a día. El miedo era una parte muy real de sus historias, como lo es en la suya y la mía. Sin embargo, la razón por la que todavía conocemos sus nombres y leemos sus historias es porque eligieron rechazar el miedo y actuar de todos modos.

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Cambios verdaderos requieren una comunidad

“Así como nuestro cuerpo tiene muchas partes y cada parte tiene una función específica, el cuerpo de Cristo también. Nosotros somos las diversas partes de un solo cuerpo y nos pertenecemos unos a otros.” Romanos 12:4-5 (NTV)

 

No harás todos los cambios que necesitas hacer, quieres hacer, desearías hacer, planeas hacer, o esperas hacer por tu propia cuenta. Si pudieras, lo harías, pero no puedes, ¡así que no lo harás!

 

La Biblia dice en Romanos 12:4-5 “Así como nuestro cuerpo tiene muchas partes y cada parte tiene una función específica, el cuerpo de Cristo también. Nosotros somos las diversas partes de un solo cuerpo y nos pertenecemos unos a otros.”  (NTV).

 

Dios diseño el universo de tal manera de que nos necesitamos unos a otros. Yo te necesito, y tú me necesitas. La frase “unos a otros” es usada 58 veces en el nuevo testamento: Amarnos unos a otros, cuidaros unos a otros, animarnos unos a otros, soportarnos unos a otros, orar unos por otros, saludarnos unos a otros, compartir unos con otros. Dios nunca quiso que fueras sólo por la vida. ¡Aún el llanero solitario tenía a Toro! No fuiste creado para ir sólo por la vida. Sin importar tu estatus marital, eso no es relevante. Necesitas una familia espiritual, y necesitas estar en una congregación.

 

Necesitas personas a tu alrededor, y ellos te necesitan. Nos pertenecemos mutuamente.

 

Hay muchos libros de auto ayuda que te dirán las cosas correctas que debes hacer, pero no te proveerán las dos cosas que la Biblia dice que debes de tener: El poder de Dios y la comunión. Eso es lo que realmente necesitas para cambiar de verdad. El cambio necesita comunión.

 

En la iglesia existe una diversidad real, en edades, culturas, historia e idiomas, pero lo que tenemos en común es nuestro amor por Dios. Eso nos une y nos permite ayudarnos unos a los otros.
Gálatas 3:28 dice, “Ya no hay judío ni griego, esclavo ni libre, hombre ni mujer, sino que todos ustedes son uno solo en Cristo Jesús.” (NVI).

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TRASTORNO DE COMPARACIÓN OBSESIVA: EL MAYOR PROBLEMA DE LOS MILENIALES

By: Paul Angone

El trastorno de comparación obsesiva (TCO) es la viruela de nuestra generación. 9 de cada 10 doctores concuerdan que el Trastorno de Comparación Obsesiva es la causa principal para devorar un envase de Nutella de media libra mientras ves un reality en la televisión.

Así que, ¿Qué es exactamente el trastorno de comparación obsesiva? ¿Cuáles son sus causas, sus efectos secundarios y más importante, existe una cura?

TRASTORNO DE COMPARACIÓN OBSESIVA

El trastorno de comparación obsesiva es nuestra adicción a constantemente compararnos con otros, produciendo pensamientos no deseados y sentimientos que nos llevan a la depresión, ansiedad y a sentirnos aburridos.

Ahora, obviamente el atractivo y el peligro de la comparación no son nuevos. La comparación comenzó justo con el pecado.

El primer asesinato del que habla la Biblia fue producto de la comparación. Dos hermanos llevaron a Dios una ofrenda. Dios aprobó la de Abel y desaprobó la de Caín. Así que en Génesis 4, Caín invita a su hermano al campo, lo ataca y lo mata.

Durante la última cena de Jesús con los discípulos, él les dice una noticia bastante escandalosa que cambiaría la historia –uno de ellos lo iba a traicionar. ¿Cómo respondieron los discípulos? ¿Hicieron todo lo que pudieron para encontrar y detener al culpable? No. En Lucas 22, ellos comenzaron un debate sobre cuál de ellos era el mayor discípulo.

La comparación siempre ha estado alrededor. Pero ahora, el internet y las redes sociales han llevado nuestro problema de comparación a un nivel mundial.

Unas cuantas décadas atrás, solías tener que esperar una reunión cada diez años para verse los unos a los otros, repararse de arriba abajo y ver quién era mejor o peor que tú. Todo lo que tenías que hacer era fingir que eras el mejor de la reunión sólo por una noche.

Rentabas un BMW. Prestabas una esposa y un par de niños. Entrenabas con alguno de esos locos programas para bajar de peso, de esos que venden en los infomerciales, junto con esa máquina que sacude la grasa de ti. Haz lo que tengas que hacer. Sólo se trataba de conseguir alguna versión fabricada de tu vida, sólo por una noche, para mostrársela a los demás y que vean que tu vida de fantasía es obviamente mejor que la de ellos.

Entonces podrías dejar la reunión, y llevar ese BMW justo de la casa de renta de donde vino, devolver la familia prestada pedir dos pizzas para llevar, y la vida regresa a la normalidad.

Ahora todo es diferente, con la dichosa creación de las redes sociales, ¿quién necesita una reunión cada diez años? Ahora tenemos la oportunidad de compararnos a nosotros mismos con cualquier persona. Cualquiera. Cada día de nuestras vidas. Qué bendición.

Todos los días estamos tratando de lograr una nueva vida, deslumbrante, llena de filtros, editada, imposiblemente épica, una vida que nadie jamás podría estar viviendo.

“¡Mi trabajo no se siente como un trabajo!” “Mis hijos no podrían ser más hermosos, nunca se comportan mal y los únicos en su equipo que anotan goles” “¡Mi esposa y yo constantemente caminando por ahí acurrucándonos como aparece en esta foto!”

Así las cosas, ¿Qué efecto está teniendo el trastorno de comparación obsesiva sobre nosotros?

EFECTOS SECUNDARIOS DEL TRASTORNO DE COMPARACION OBSESIVA

TCO es la causa principal para comprar cosas que no debemos comprar. Este trastorno3 nos hace mirar cada foto de nuestros amigos, ese álbum llamado “Mi vida es asombrosa”, y nos hace sentir depresivos porque nuestra vida no se ve “como debería verse”.

Este nuevo TCO devora la creatividad, la energía y la paz –tres características vitales para vivir una buena vida.

El trastorno de comparación obsesiva toma los diseños que Dios hizo para tu vida y los deforma en una retorcida, versión miope de todas las cosas que no tienes, en vez de ver todas las cosas que sí.

Y uno de los más peligrosos efectos secundarios que he visto de primera mano, el trastorno de comparación obsesiva nos aísla. Recibo miles de correos de todas partes del mundo y la frase más común que veo una y otra vez: “Me siento tan solo, siento como si soy el único luchando”.

El TCO bloquea la honestidad, las conversaciones auténticas. Vulnerabilidad y autenticidad no van de la mano con una imagen distorsionada que creas online.

La comparación nos vuelve obsesivos en tratar de secretamente escribir la vida de las otras personas en vez de escribir la nuestra. Aún así, no nos conectamos entre nosotros por nuestra pretendida perfección. Nos conectamos a través de nuestras luchas.

¿Cuáles son algunas cosas simples que podemos hacer ahora mismo para ayudar a curar el trastorno de comparación obsesiva?

3 FORMAS SENCILLAS PARA EMPEZAR A CURAR EL TCO

  1. Reduce tu tiempo en redes sociales y la tv

“Wow, esa hora que invertí en Facebook fue una buena inversión de mi tiempo!!” “¡me siento mejor con mi vida después de eso!” –Ninguna persona jamás dijo eso.

¿Quieres saber un secreto para acortar tu trastorno de comparación obsesiva a la mitad?

Reduce tu tiempo en redes sociales a la mitad.

Las redes sociales y la televisión pueden llevarte a problemas tamaño bicicleta y convertirlos en problemas tamaño Hummer, consumiendo tu energía por ninguna otra razón que solo verse bien.

Para mí, entender esto ha significado tomar un gran descanso de Instagram. También ha significado no ver más programas de tv como Cazadores de casas internacionales (House Hunters International) para ver como una pareja decide cuál de las casas de $700,000 dólares le viene mejor. A veces, necesitamos cerrar nuestros ojos para no ver aquello que nos genera ansiedad.

Si ves a esos caballos que usan para llevar un carruaje o alguna carga, verás que siempre llevan anteojeras, las cuales los ayudan a no distraerse o asustarse por el ruido de la periferia. Las anteojeras los obligan a enfocarse en sólo lo que tienen al frente, y nada más. Todos necesitamos unas anteojeras. Tenemos que estar enfocados en lo que tenemos al frente. ¿Qué tipo de anteojeras necesitas para mirar solamente hacia al frente?

¿Qué tal si usamos toda la energía que gastamos en compararnos a nosotros mismos con aquellos a nuestro alrededor, y solo corremos nuestra propia carrera?

 

  1. Celebra lo que haces

Celebra lo que haces. No te obsesiones con aquello que no haces. Necesitamos celebrar en el barco que estamos navegando, en vez de ahogarnos mientras intentamos nadar hacia el barco de otro.

  1. Refina y aprópiate de tu propia salsa especial.

La mejor manera de celebrar lo que haces es apropiándote de ello y refinar tu salsa especial – ese sabor único que traes al mundo y nadie más puede traer.

Dios es el maestro de artesanos y te ha creado con una mezcla única de ingredientes. Mientras más te apropies y pulas para lo que fuiste creado, mas puedes celebrar que a otras personas también les vaya bien.

Así como la Madre Teresa acertadamente dijo: “Si eres humilde nada puede tocarte, ni alabarte o hacerte desgraciado, porque tú sabes quién eres”

Cuando nos enfocamos en ser agradecidos y administrar bien nuestros talentos, valores y fortalezas que Dios te ha dado, entonces el desorden de comparación obsesiva no va a tener el mismo poder o la misma influencia sobre ti. Puedes ser feliz con el éxito de otros, en vez de desear que ese éxito fuera tuyo.

Tú sirves al mundo cuando sirves tu salsa especial. Si tú simplemente comparas obsesivamente tu éxito con el de los demás, tu salsa especial se convertirá en esa cosa negra en el fondo del sartén, que en realidad no usaste para nada.

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SI DIOS TIENE EL CONTROL, ¿POR QUÉ SIGUEN PASANDO COSAS MALAS?

Entrevista a  N.T Wright

Personas alrededor de los Estados Unidos y del mundo todavía están lidiando con la tragedia en Orlando, Dallas y Turquía.

Y esa no es la única crisis en el mundo: personas alrededor del globo están siendo perseguidas y asesinadas por sus creencias. Las guerras están demostrando una violencia sin control. Millones están viviendo hoy en extrema pobreza.

Escuchando todas estas cosas, a veces nos encontramos preguntándonos a nosotros mismos y a veces en voz alta, otras veces en nuestra mente:

“¿Dónde está Dios en todo esto?”

Es una pregunta con la que los creyentes han sufrido por siglos, y solo un teólogo, N.T Wright está interesado en resolver. Su libro, Simply Good News, habla sobre la forma en que la verdad del evangelio transforma nuestra realidad presente, creando un nuevo periodo de tiempo entre la muerte de Jesús y su segunda venida.

En el libro, usted afirma que los cristianos han distorsionado el evangelio convirtiéndolo en solo “buenos consejos”. ¿Podrías explicarlo?

El punto clave del libro es la diferencia entre “buenos consejos” y “buenas nuevas”. La palabra “evangelio” originalmente significaba “buenas nuevas o buenas noticias”, y son las noticias acerca de que algo ha ocurrido y por este hecho, todo será diferente, incluyendo quienes somos, y esto es el comienzo porque es mucho más grande que esto.

Hemos convertido esto de los “buenos consejos” como tomando un seguro de vida para el futuro. Como asegurando una vida mejor, Ven, tal vez te gustaría firmar por esta opción porque será mejor para ti”.

Ahora, no hay nada malo con los buenos consejos, pero no son tan buenos como las buenas nuevas. Vivimos entre las noticias de que algo ha pasado y la promesa de que algo pasará. Las noticias de lo que Dios ha hecho en y a través de Jesús crea un mundo completamente nuevo, y nuestra invitación debe ser hacia esa propuesta de Jesus, que implica un cambio de adentro hacia afuera.

Este mundo necesita buenos consejos, pero aun más, necesita de manera urgente las buenas noticias del evangelio.

Así que en este nuevo periodo de tiempo entre escuchar las noticias y el cumplimiento de ellas. ¿Cómo cree que vivimos en esa tensión?

Parte de nuestro problema es, y es una característica del mundo moderno occidental, que hemos olvidado, por así decirlo, diferentes capas del tiempo.

Incluso si suena chiflado o extraño, la gente dice: “¿A qué te refieres con diferentes capas de tiempo?” Debido a la forma en que vivimos en el mundo de hoy, vemos el tiempo como una línea recta y mientras más avanzamos, las cosas se ven cada vez mas y mas lejos. Pero a través de la mayoría de los periodos de la historia, la gente sabía perfectamente que en realidad, las cosas podrían cambiar con el tiempo. Usted puede estar mucho más cercano a un evento de la fundación, a pesar de que fue hace mucho tiempo por orden cronológico, pero podría estar mucho más cerca de su realidad.

La vida de la iglesia en cuanto a adoración, oración, sacramentos y lectura de la escritura es una forma de hacer esto realidad, así que aunque podamos encontrar complicado describir qué está pasando, la realidad de la fusión de las capas del tiempo- El tiempo de Dios y nuestro tiempo- es una realidad muy presente.

Eso nos trae a la siguiente pregunta: Si Dios es bueno y Él está en control, ¿Por qué deja que pasen cosas malas?

Nunca podrás leer los propósitos de Dios a partir de cómo está el mundo. Siempre es mucho más complicado y confuso que eso. En este momento, estoy mirando una ventana con un hermoso cielo azul, en una hermosa mañana de invierno, y usted solo piensa “este es un mundo maravilloso, es tan hermoso, tan lleno de promesas y vida” Y así he tenido un desayuno con una amiga cuyo esposo murió unos años atrás, y ella todavía está procesando la pregunta de por qué en la mitad de la vida de alguien pasaría algo como esto.

“Si, el dolor es real, pero Dios ha lidiado con eso y todavía lo sigue haciendo. La belleza y el poder de la creación es real. Dios va a hacer cosa nueva.

Vivimos en un mundo donde no puedes simplemente mirar la evidencia y decir: “Ahí estás, hay un Dios bueno, todo está bien”. Es por eso que las buenas nuevas de Jesús es eso en el medio de este confuso mundo, con mucha belleza pero también con mucho dolor, lo que Dios ha hecho en Jesús lanza un proyecto que dice:”Si, la pena es real, pero Dios ha lidiado con eso y todavía lo sigue haciendo. La belleza y el poder de la creación son reales. Dios va a hacer algo nuevo.

Parte de los problemas del mundo occidental, es que hemos asumido que Dios es, o como si fuera, el Presidente Ejecutivo Celestial de esta corporación llamada universo. Y entonces, como uno de los personajes de Woody Allen dijo: “Creo más o menos en Dios, pero parece que él básicamente tiene bajo rendimiento”. En otras palabras, no es un muy buen Presidente Ejecutivo.

Pero realmente, el mundo es mucho más complicado que eso. No es simplemente una maquina de negocios con Dios como el Presidente. Dios está involucrado con él de unas maneras que es difícil para nosotros ahora, particularmente en el mundo moderno, comprendamos.

Cuando leemos las historias sobre Jesús y vemos lo que ocurre en esas historias, tal vez necesitamos reformular el significado de la palabra Dios en torno a lo que vemos en Jesús. Entonces todo tipo de cosas se vuelven más claras y con un enfoque más preciso. No es simplemente una cuestión de ¿Dios ha sido descuidado? ¿Lo habrá entendido mal? ¿Ya no nos ama?, nada de esto es cierto, Él ha estado en el medio de este caos con nosotros y ha tomado lo peor que el mundo puede hacerse como una oportunidad. Él ha puesto en marcha su proyecto de una nueva creación. De esto se trata toda la historia de Jesús.

En un nivel práctico, estamos en el medio de este caos y nos cuesta realmente ver lo que Dios está haciendo, ¿Cómo vivimos a la luz de esa realidad?

Esto siempre será un misterio, pero la disciplina clásica de los cristianos, de oración, de adoración, de estudio de la palabra, y particularmente, el servicio a los pobres, en cada una de esas maneras, estamos realmente enchufados al proyecto de Dios de una nueva creación. Es decir con cada disciplina espiritual que practicamos estamos acercando el reino de Dios a las personas. Y debemos saber que esto esta funcionando.

No es que podamos construir la nueva creación por nuestros propios esfuerzos –Dios la hace en su tiempo. Nosotros no construimos el Reino, nosotros construimos por y para el Reino. Dios es el que construye el Reino, pero lo que hacemos en el presente es permitirle a Dios usarnos para un proyecto que es a largo plazo.

Me parece a mí que esto es lo que la iglesia, en su mejor momento, siempre está haciendo, usualmente por debajo del radar e invisible de las noticias. El aporte de cada creyente de compartir las buenas noticias desde sus lugares de trabajo, estudio o vivienda, día tras día y año tras año será parte al final de la nueva creación que Dios hará.

Comparte las buenas noticias hoy!

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CÓMO DEBATIR EN REDES Y NO PERDER REPUTACIÓN

5 cosas que debes saber para defenderte en las redes.

Por John Pavlovitz.

 

Así como con muchas personas, paso una buena parte de mis mañanas en redes sociales, maravillándome, escribiendo, respondiendo-existiendo virtualmente. Por fructífero que pueda ser, todo esto viene con un precio al que generalmente somos ajenos.

Normalmente solo absorbemos la negatividad y la hostilidad, y hacemos que esto se convierta en parte de nuestro sistema operativo normal. Si no somos cuidadosos, con el tiempo puede robarnos nuestra humanidad básica y puede fundamentalmente alterarnos en modos que no son nada chévere.

Basado en mi experiencia, como pastor y como usuario activo de redes sociales, aquí hay cinco formas para debatir y sentirte involucrado con redes sociales y no perder tu alma en el proceso.

  1. Ama a los trolls, no los alimentes: La gran belleza de las redes sociales es que le da a todo el mundo una voz igual, permitiéndole incluso tener una voz a las personas calladas, que han sido silenciadas o no han sido escuchadas.

Esto también significa que a todos por igual se nos ha dado la capacidad de tener nuestro propio púlpito para el bullying, y de vez en cuando lo usamos para simplemente expresar nuestra rabia y nuestra ira a cualquiera que esté en nuestro camino, sin importar si esas cosas tienen mérito o no. Todos tomamos nuestros turnos para empezar una pelea. Todos podemos llegar a ser  catalogados como un ‘troll’ por una respuesta negativa o algo más.

Pasa tiempo suficiente en el mundo virtual e inevitablemente te convertirás en el objetivo de alguien y su principal prioridad será herirte. Sus agendas no son puras, sus métodos no son admirables, y su objetivo no es debatir sino tirarte agua sucia en frente de una multitud.

Trata de determinar cuando las personas están buscando comprensión, cuando están buscando atención o cuando quieren provocar una respuesta hostil, y rehúsate a darles lo que quieren, por tu salud y por la de ellos. No alimentes a los trolls.

 

  1. Recuerda quien eres.

Todos estamos viendo personas desde una pequeña y selectiva ventana en donde sólo vemos lo que ellos quieren que veamos en sus redes sociales. Esto significa que estamos evaluando a otros con una información incompleta, siempre involucrándolos sin conocerlos realmente, pero sintiendo como si los conociéramos completamente.s

Recuerda que las personas hacen esto contigo también. Usarán esa poca información y te pondrán una etiqueta, creyendo que esa información es verídica y hablaran de ti desde este déficit de información.

La clave para no perder tu reputación en internet es recordar que la percepción que alguien más tenga de ti a través de las redes, no eres tú en la realidad. Solo porque alguien más coloca una etiqueta sobre ti, no significa que tengas que usarla. Tus eres el único que conoce tu verdad, así que nunca dejes que aquellos que no te conocen bien, te definan.

Tú sabes quién eres. Ellos no.  

  1. El Tiempo siempre está a tu favor.

El mayor error que muchas personas cometen en redes sociales es permitir que la urgencia del Feed en Twitter y la sección de comentarios los lleven a creer que deben responder de manera inmediata y sin pensar. Así que fácilmente ponemos palabras que simplemente saltan en nuestras mentes, sin considerar si de verdad estos contenidos ayudan o son necesarios para nuestra comunidad.

En medio del fuego cruzado de opiniones y fuertes posturas en el que nos encontramos inmersos todos los días en las redes, nunca se nos ha ocurrido que simplemente podemos pausar y no reaccionar. Casi nunca nos damos la oportunidad en la que esperar sea la mejor opción; cuando ir más despacio deja oportunidad a la sabiduría y la dignidad tomar su lugar en nuestra mente y ofrecernos una mejor respuesta,  donde algunas veces es simplemente callar.

Está bien esperar. Está bien quedarse en silencio. Hay bondad en eso.

  1. La comunicación en redes sociales es una comunicación inferior

Yo paso gran parte de mi tiempo aquí en el mundo virtual y lo amo en gran manera. Aunque, si bien me ha ayudado a llegar a millones de personas y a cruzar caminos con perspectivas diversas que no sería posible conocerlas de otra manera, conozco sus limitaciones.

Yo entiendo que no es el ideal. Los conflictos en redes sociales normalmente parecen como una conversación, pero al final puede ser a lo mejor una serie de monólogos públicos. Son las perspectivas de comentarios de ida y vuelta lo que le da su valor, pero porque no permite la interacción en tiempo real, ni el reconocimiento de expresiones faciales, y porque comúnmente se hace rodeado de un coro de curiosos mal informados.

Aún en su mayor esplendor, siempre va a ser inferior que sentarse al frente de alguien, ver su cara, escuchar su voz y oír su historia.

Obviamente no podemos tener esto con cada persona con la que interactuamos en redes sociales, pero mientras más tengamos la posibilidad de hacerlo, en esa medida vamos construyendo la verdad, relaciones que se construyen como puentes con personas que piensan y creen cosas diferentes a nosotros.

5-. Aprende cuando pedir disculpas y cuando no

Las palabras son como animales salvajes. A pesar de nuestras mejores intenciones y sin mucha advertencia, ellas van y muchas veces causan daño.

Aparte de nuestra sinceridad, y esfuerzos tremendos para escoger nuestras palabras sabiamente, estas algunas veces serán las palabras incorrectas, o serán recibidas en una manera que no fue intencionada. Las personas se sentirán heridas. Las mismas palabras que pueden ser atadas con compasión para unas personas, para otras se sentirá como un ataque de amargura.

Cuando esas palabras generan un daño colateral en otros, debemos tener compasión para reconocer cuando nuestras acciones han sido irresponsables y apropiarse de esas acciones para buscar reconciliación con aquellos que están heridos. Aunque en otras ocasiones, tenemos que aceptar que nuestra verdad cuidadosamente moldeada, hará que algunas personas estén bastante molestas y hay que aprender a vivir con eso. A veces, especialmente cuando hablamos en contra de la injusticia, la incomodidad que traen nuestras palabras es necesaria y bastante buena.

A veces también, para defender al que está en desventaja tienes que fastidiar al que tiene la ventaja. Revisa tu corazón de vez en cuando porque siempre tus motivaciones deben ser puras, pero nunca dejes que te molesten en silencio simplemente porque puedes llegar a molestar a alguien.

Ojalá que estas cosas te ayuden a hablar, involucrarte y vivir una vida en las redes sociales con un poco mas de compasión, integridad y humanidad. Usted y yo podemos fallar cualquier día de estos. Da lo mejor de ti, pero date un respiro cuando fallas y sigue intentado. Todos estamos buscando la manera de cómo hacer mejor esto.

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6 rasgos clave de los millennials que manejan las empresas y las iglesias deben conocer.

La Generación Millennials define a los nacidos entre 1.981 y 2.000, jóvenes entre 20 y 35 años que se hicieron adultos con el cambio de milenio (en plena prosperidad económica antes de la crisis). Según el reporte de Tendencias Digitales Conecta, actualmente en Latinoamérica un 30% de la población es Millennial. Y según una proyección de la consultora Deloitte, en 2025, representarán el 75 % de la fuerza laboral del mundo.

 

Los Millennials son, por tanto, la futura generación de emprendedores, profesionales, consumidores y usuarios, una generación con nuevas características, necesidades y demandas que conviene conocer por las repercusiones y transformaciones que exigirá en los próximos años.

 

Aquí una lista con los 6 rasgos claves de esta nueva generación de jóvenes llamados mileniales:

 

  1. Digitales

 

Son nativos digitales. Se caracterizan por dominar la tecnología como una prolongación de su propio cuerpo. Casi todas sus relaciones básicas cotidianas están intermediadas por una pantalla. Para ellos, realidad y virtualidad son dos caras de la misma moneda. On y off están integrados. Prefieren internet a la TV convencional. El 59% ve películas por internet y el 46% televisión, también a través de internet, un porcentaje sensiblemente más alto que en otros grupos de edad. Es evidente que ni el prime time de la TV ni la publicidad clásica son buenas estrategias para llegar a este colectivo.

 

  1. Multipantalla y multidispositivo

 

Utilizan múltiples canales y dispositivos digitales para sus actividades. Tienen un comportamiento multitasking, es decir, con capacidad (o necesidad) de hacer varias cosas a la vez. Esto es así especialmente en Latinoamérica donde los consumidores son mucho más multipantalla, que en otras regiones. Según AdReaction: Marketing in a multiscreen world, de Millward Brown, en promedio, dedican alrededor de 7 horas al día para la conectarse online, utilizando múltiples pantallas digitales, lo que supone un 5 % más que el promedio mundial.

 

Las organizaciones deben utilizar una amplia gama de canales y dispositivos y mantener una comunicación y experiencia consistente y bien orquestada entre ellos. Es lo que se denomina omnicanalidad, no se trata sólo de poder interactuar a través de cualquier canal, sino de poder cambiar de uno a otro (o incluso utilizar varios a la vez). Las estrategias integradas (on y offline), la concepción multiplataforma y la narrativa transmedia se impondrán en la comunicación.

 

Aunque no hablamos únicamente de nuevos formatos y soportes, sino de nuevas formas de comunicación y de otro lenguaje.

 

  1. Nomófobos y Appdictos

 

Su vida es móvil y su pantalla principal de entrada a la Red es ya una pantalla móvil. Un 78 % de los Millennials en Latinoamérica posee un móvil (un 10 % más que el año anterior), un 37 % tablet, un 70 % laptop y un 57 % desktop, según Telefónica Global Millennial Survey 2014. Este colectivo ha hecho de las pantallas de proximidad su acceso de referencia para la socialización, el trabajo y el ocio, integrándolas completamente en su vida cotidiana. Son adictos al móvil, sienten la necesidad de una constante conectividad y el 45 % admite que no podría estar un solo día sin su smartphone.

 

Existe una gran diferencia generacional en lo que se refiere a la interacción entre personas, organizaciones, iglesias o empresas a través de apps. Las demanda de los Millennials está impulsando el extraordinario crecimiento de las aplicaciones móviles (en el Appstore se registran a nivel mundial 5 millones de descargas de aplicaciones diarias). Ante esta realidad, las compañías deben construir y mejorar la funcionalidad de sus aplicaciones móviles ya que se han convertido en una potente herramienta de información y calidad de vida.

 

  1. Sociales

 

Son extremadamente sociales. Un 88% de los Millennials latinoamericanos tiene perfiles en redes sociales. No son sólo es un medio de comunicación para ellos sino una parte íntegra de su vida social. Consultar, compartir y comentar en ellas es la principal actividad que realizan a través de sus teléfonos inteligentes. Estos nuevos usuarios son activos y antes de comprar un articulo, ver una película o consumir cualquier contenido, buscan y escuchan opiniones, generan y comparten contenidos y son muy sensibles a su experiencia online. Si la experiencia con una empresa o servicios es positiva suelen compartirla y recomendarla y se fían más de la opinión de sus amigos que de la emitida por las propias marcas para tomar decisiones. También prefieren las redes sociales como medio para interactuar con las organizaciones, un 65 % prefiere las redes sociales al tradicional contact center para ser atendidos.

 

  1. Críticos y exigentes

 

Son mucho más críticos, exigentes y volátiles. De hecho, un 86% de los mileniales actuales declara que dejaría de hacer negocios con una empresa debido a una mala experiencia de cliente, frente al 59% de hace 4 años. Y, para los Millennials, las experiencias digitales negativas en línea y móvil tienen un impacto negativo mucho mayor que sobre otros grupos de edad.

 

De hecho, según el Quarterly Digital Intelligence Briefing: 2014 Digital Trends, el 20% de las organizaciones dice que la experiencia del usuario será la gran oportunidad. Los negocios ya no son sólo servicios y productos, son también relaciones y la experiencia de compra es casi tan relevante como el propio producto.

 

  1. Exigen personalización y nuevos valores

 

Los Millennials son una generación de personas que no buscan exclusivamente una buena atención, sino que exigen personalización y esperan que las organizaciones se adecúen a sus preferencias. Para atender sus demandas, las compañías deben ampliar el conocimiento sobre sus clientes incorporando información social sobre ellos con la idea de aportarles más valor.
Son autosuficientes y autónomos, y quieren sentirse protagonistas. Valoran la participación y la colaboración, prefieren compartir a poseer y exigen nuevos valores como la transparencia, la sostenibilidad y el compromiso social. Aquellas Organizaciones que sepan implicarlos, permitiéndoles aportar sus ideas en la creación y el desarrollo de sus productos y sentirse parte de la marca, conquistarán el corazón de los Millennials.

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Lo que la gente aprende de tu liderazgo sin que digas una palabra.

Como líder, la gente siempre está ansiosa por descubrir cómo eres realmente.

Es entendible. Uno de los principales atributos de un líder es la confianza. La gente sigue líderes en quienes confían. Si se rompe esa confianza la gente dejara de seguirte.

Muchos líderes saben hablar muy bien. Y eso es bueno.

Pero, los hábitos y las acciones revelan más acerca de cualquier líder que las palabras. Y eso es lo que la gente observa. Como dice el dicho, “hechos dicen más que mil palabras”. Y eso sin excepción es verdad en el liderazgo.

Entonces ¿Qué acciones está viendo la gente? ¿Qué están realmente observando para decidir si eres un buen líder que seguir?

En mi experiencia, hay al menos 5 cosas que revelan quien eres como líder. Es fácil pasar por alto estas 5 cosas, o convencerte a ti mismo de que lo que digas compensará por lo que haces en caso de que tus acciones se queden cortas.

Aun así, nada de lo que diga un líder sobrepasa lo que hace. Tus acciones  – no tus palabras – crean tu liderazgo y tu legado.

Tus acciones  – no tus palabras – crean tu liderazgo y tu legado.

Entonces, ¿qué deberías cuidar como líder?

 

  • Si cumples tus promesas

 

No es necesario que le digas a tu equipo que confíen en ti, para que determinen si pueden confiar en ti.

La confianza, después de todo, es seguridad.

La mejor manera de establecer confianza como un líder es hacer lo que dijiste que ibas a hacer cuando dijiste que ibas a hacerlo.

El reto está en que es mucho más difícil de hacer de lo que parece.

Ten cuidado con lo que prometes.

Se aún más cuidadoso con como lo cumples. Es mucho mejor prometer poco y dar más, de lo que es ofrecer recompensas que no vas a entregar.

Y si te equivocas, acepta la responsabilidad. La gente respeta eso.

Y después has todo lo que esté en tu poder para no repetir el mismo error.

No es necesario que le digas a tu equipo que confíen en ti, para que determinen si pueden confiar en ti.

 

  • Si realmente valoras a tu familia o a sus familias

 

La otra semana estaba hablando con un líder que estaba tratando de decidir cuánto tiempo libre iba a tomarse, aún si había demasiadas cosas que hacer en su iglesia ya que está creciendo muy rápidamente.

Mientras hablábamos de esto, me di cuenta de que lo mucho que el valora a su familia muestra lo mucho que el quisiera que su equipo valore a sus familias.

La mayoría de los miembros de un equipo quieren tener un líder que vaya a casa por la noche a ver a su familia.

Las noches largas, madrugadas y correos durante todo el fin de semana realmente desaniman a tu equipo. También las semanas de siete días de trabajo.

Aun si le dices a tu equipo “toma tiempo libre, yo necesito trabajar”, ellos raramente se sienten seguros en tomar ese tiempo libre.

Desafortunadamente, me tomó años aprender que mis jornadas largas de trabajo le comunican a mi equipo que nunca es seguro para ellos tomar tiempo libre.

Lo mucho que valoras a tu familia muestra a tu equipo lo mucho que valoras a las suyas.

Lo mucho que valoras a tu familia muestra a tu equipo lo mucho que valoras a las suyas.

 

  • Tus verdaderas prioridades

 

No necesitas decirle a la gente cuáles son tus prioridades; ellos las pueden ver.

Muchas veces hay una desconexión entre lo que muchos líderes creen que son sus prioridades y las que realmente son.

¿Qué revela tus verdaderas prioridades?

En las cosas que dedicas tiempo.

En las cosas que gastas dinero.

En las cosas que evalúas el progreso.

En las cosas que das reconocimiento.

Puedes decir que algo o alguien son importantes, pero si nunca inviertes en eso o en ellos, dedicas tiempo en eso o en ellos, nunca evalúas los resultados o retribuyes sus progresos, la gente concluirá acertadamente que no es una prioridad.

Si tú dices que alcanzar familias jóvenes es una prioridad pero tu presupuesto es de $500 al año para ello y te rehusas a poner a los mejores voluntarios y miembros de tu equipo en este proyecto, no es una prioridad.

Como líder, tu calendario y tu presupuesto organizacional revela lo que más valoras.

Como líder, tu calendario y tu presupuesto organizacional revela lo que más valoras.

 

  • Si la gente te importa

 

Los líderes lidian con tantas cosas que es difícil no distraerse constantemente o preocuparse cuando están hablando con alguien.

Es fácil volverse un líder que se sacude a la gente, se ve impaciente y simplemente ve a la gente como el medio para un fin.

La gente no es el medio para conseguir un fin; de hecho son el fin. En último, todos estamos en el negocio de tratar personas.

Cuando conoces a alguien, pregúntate a ti mismo:

¿Te detuviste?

¿Lo Escuchaste?

¿Lo viste a los ojos?

¿Le diste seguimiento?

Como tratas a las personas es una señal de que te importan. O una señal de que no.

Como tratas a las personas es una señal de que te importan. O una señal de que no.

 

  • Como eres realmente cuando estas presionado

 

La mayoría de nosotros nos gusta evaluarnos en nuestros días buenos o en nuestros días promedio.

Y eso marca mucho el ritmo de tu liderazgo

Pero ¿realmente que quiere la gente?

Como manejas las cosas en días malos.

Como respondiste durante tu última crisis te dirá exactamente en donde esta tu carácter.

La mayoría de nosotros mirará atrás hacia la última crisis y respingará. Pero eso está bien: determina la línea base desde la cual se debe progresar.

La crisis revela carácter, y, por mucho que desees que no fuera verdad, tu equipo está viéndote intensamente en tus días malos.

La crisis revela carácter, y, por mucho que desees que no fuera verdad, tu equipo está viéndote intensamente en tus días malos.

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7 Razones por las cuales tus sermones o conferencias pueden tornarse aburridas.

Por Thom Rainer

Si hay una cosa que como comunicador o como líder no deberías ser, es aburrido.

Y aun así, todos los que se comunican, predican o intentan persuadir a alguien con una idea, han descubierto ese sentido de hundimiento cuando han perdido su audiencia.

¿Exactamente, como pasó esto?

Me he comunicado profesionalmente desde que tenía 16 años en la radio, leyes, y por las últimas dos décadas predicando y hablando, a través de los años me he vuelto un estudiante de lo que envuelve a la gente y lo que no.

Aprendí los principios que comparto más adelante porque en un punto o en otro, Los rompí todos.

Aquí hay 7 factores que des- involucran a la audiencia y que son muy fáciles de perder si no los estas observando.

 

  • No entiendes o has hecho empatía con tu audiencia

 

No existe tal cosa como una audiencia ‘genérica’; realmente no puedes conectarte con la audiencia si no los entiendes.

Realmente no puedes conectarte con la audiencia si no los entiendes.

Recientemente pase un tiempo con un amigo hablando de una conferencia en la que ambos vamos a hablar.

Porque Yo conozco mejor que él a la audiencia, él pasó 40 minutos preguntándome exactamente como sería la audiencia, cuáles son sus esperanzas y sus miedos, cuáles son sus luchas y como debemos acercarnos a ellos.

Me sorprendió por algunas razones.

Primero, mi amigo es un autor muy popular del New York Times y habla a audiencias grandes y muy influyentes todo el tiempo. Si alguien pudiera simplemente llegar y hablar, sería él.

Segundo, aunque él tiene muchas más oportunidades para hablar de las que pudiera aceptar, él está infinitamente interesado en las audiencias a las que habla.

El hecho de que sea tan solicitado, de que sea tan bueno en lo que hace y de que le importe tanto la audiencia a la cual le hablará, está todo conectado.

Mientras más te importa tu audiencia, más les importará a ellos lo que tienes para decir.

Mientras más te importa tu audiencia, más les importará a ellos lo que tienes para decir.

 

 

  • Enfócate en lo que la gente necesita saber, no en lo que la gente quiere saber.

 

Hay una tensión para cada comunicador entre hablar a la gente acerca de lo que quieren saber y hablar a la gente acerca de lo que necesitan saber.

Si quieres atraer una multitud, es fácil enfocarte en lo que la gente quiere saber.

Pero cada comunicador sabe que algunas veces sólo tienes que decirle a la gente lo que necesitan saber, aun si ellos no quieren escucharlo.

Ese es un reto especial para los predicadores.

Si siempre predicas lo que la gente quiere saber, probablemente te pierdas lo que la gente necesita saber.

Si solamente te enfocas lo que la gente necesita saber, la gente tendrá una manera de dejar de escucharte.

Cuando la gente deja de escucharte, puede no haber evidencia de que estas siendo fiel (como muchos predicadores dicen que son). Puede ser evidencia de que estas siendo inefectivo.

Cuando la gente deja de escucharte, puede no haber evidencia de que estas siendo fiel (como muchos predicadores dicen que son). Puede ser evidencia de que estas siendo inefectivo.

¿Entonces qué haces?

Aquí es donde he aterrizado. Intento discernir lo que la gente quiere, y luego entrego lo que la gente necesita.

Por ejemplo, poca gente quiere escuchar lo que la Biblia tiene que decir acerca del dinero o del sexo.

Pero como comunicador, si profundizo en porqué Dios nos dio instrucción en esta área y busco el beneficio que Dios pretende dar a la vida de las personas a través de ella, entonces habré aislado lo que la gente quiere escuchar y puedo entregar mejor lo que necesitan escuchar.

Discierne lo que la gente quiere. Luego entrega lo que la gente necesita.

 

  • No has descrito un problema que la gente quiera resolver

 

El problema con la comunicación es que muchas veces no empieza con un problema.

A menudo, los comunicadores o escritores simplemente empiezan.

Tu audiencia está haciendo una pregunta: ¿Por qué debería escuchar? ¿Porque debería seguir leyendo? Tengo problemas que resolver y no me estas ayudando.

Toma eso en cuenta, específicamente.

Casi siempre empiezo las pláticas que hago con un problema que la gente enfrenta-  en el trabajo, en la casa, en su relación con Dios o en sus relaciones unos con otros.

¿Cómo haces eso? Describe el problema en detalle: ejemplo. Estás tan frustrado con Dios porque Él dice que es un Dios de amor, pero lees el Antiguo Testamento y difieres. Y te preguntas si alguna vez podrás confiar en un Dios como ese.

Si realmente quieres que la gente vaya más profundo en esos asuntos, toma el siguiente paso. Haz el problema aun peor. Descríbelo con tanto detalle que la gente ya no esté tan segura de que tendrá una solución.

 

 

  • No expresaste una vieja idea de una manera fresca

 

Para que conste, Salomón tenía razón, no hay nada nuevo bajo el sol.

Realmente, ninguno de nosotros habla de algo nuevo.

Como resultado, es fácil caer en clichés y descripciones comunes de problemas que todo mundo quiere abordar.

Por ejemplo, Yo casi nombro el punto 2 de esta publicación “Estas respondiendo preguntas que nadie está haciendo”. Pero me di cuenta que mientras miraras rápidamente el articulo para ver su contenido pensarías “he escuchado eso miles de veces” y dejarías de leer.

Entonces cambie la expresión del punto a “Enfocarte en lo que la gente necesita saber, no en lo que la gente quiere saber”

Es un poco más fresco.

Otra vez, no es una idea nueva, pero está expresado de una manera más única.

Si tus ideas son simplemente adaptaciones de las ideas de otras personas, la gente te dejará de escuchar.

 

  • No has tallado tus palabras lo suficiente como para hacerlas memorables.

 

Hablé a una pareja hace un par de semanas acerca de unas series que prediqué cuatro años atrás.

Ellos están en sus veintes, entonces eso es casi una quinta parte de su vida en el pasado.

Ellos me citaron la última frase de esas series y me pidieron que la usara nuevamente en su boda.

La última frase era simplemente esto: Gustarse es una emoción. Amarse es una decisión.

Es difícil creer que alguien recuerde algo que dijiste cuatro años antes, pero sucede.

Entonces me dijeron que querían pasar su vida juntos basados en una decisión de amarse el uno al otro, no en una emoción que están sintiendo. Lo que es tan poderoso para mí como pastor es que esa sola línea contenía la dirección para una serie de seis partes cuyas ideas ellos podían recordar. (Si te lo estas preguntando, ese contenido no está disponible en línea por el momento. Quizá pronto lo estará nuevamente).

El poder de las frases que son detalladas con cuidado es  que son memorables, y las frases memorables continúan trabajando años después de que terminaste de hablarlas.

Las frases memorables continúan trabajando en la mente de la audiencia años después de que pronunciaste esas palabras.

 

  • Personalmente no eres dueño del mensaje

 

Hubo una temporada donde era suficiente que la iglesia fuera chévere. Con sermones llenos de humor y risas. Pero la gente está cansada de la labia.

En muchas maneras, lo auténtico es lo nuevo chévere.

Una de las claves para ser autentico es personalmente ser dueño de todo lo que dices. La gente quiere saber que crees en lo que estás diciendo.

En un mundo tan variable en donde tanto es vendido, la gente está buscando algo real.

Se real.

Cuando eres dueño del mensaje – cuando sale de tus entrañas, de la esencia de quien tú eres – este mensaje resuena.

Se dueño de tu mensaje.

Eso quiere decir que lo has procesado profundamente, lo suficiente como para que se vuelva parte de quien eres, no solamente algo que dices.

En un mundo tan variable en donde tanto es vendido, la gente está buscando algo real. Se real.

 

  • Estas confiando demasiado en tus notas

 

Cuando hablas públicamente, la gente no creerá tanto que eres dueño del mensaje si lo estás leyendo.

Parece como un comunicado de prensa. O un argumento que alguien más preparó. O algo que tú crees que ellos deben creer, pero que tú mismo no lo crees.

Yo sé que esto es difícil para la gente que está atada a los manuscritos.

Por favor escúchame: leer de tus notas no quiere decir que no eres sincero, solo quiere decir que la gente a menudo piensa que no lo eres.

Leer de tus notas no quiere decir que no eres sincero, solo quiere decir que la gente a menudo piensa que no lo eres.

¿Quieres el corazón de esto?

Aquí está: No memorices tu plática. Entiéndela.

Tú no memorizas tus conversaciones antes de tenerlas, porque tú las entiendes.

Entonces, entiende tu próxima plática.

Siempre puedes hablar de cosas que tú entiendes.

No memorices tu plática. Entiéndela.

 

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¿Cómo administrar tus emociones? 5 Cosas que Grandes Líderes hacen con sus emociones.

Por Carey Nieuwhof

 

Emociones.

Algunos días probablemente piensas que sería mejor si pudieras liderar sin ellas.

Te emocionas con una nueva idea solo para desilusionarte cuando nadie más piensa que es una gran idea… o que no funcionará.

Como líder de iglesia, pasas la mayor parte del Lunes deseando que el Domingo hubiera sido diferente, y eso no es saludable.

Recibes un correo electrónico desagradable y eso arruina tu semana.

Tu mal día en el trabajo se convierte en una mala noche en casa

Tu estado de ánimo determina demasiado del tono que utilizas en la oficina.

Las emociones mal entendidas y mal encaminadas hunden más potencial en el liderazgo de lo que la mayoría de nosotros nos damos cuenta.

Si no entiendes tus emociones o no sabes cómo manejarlas, nunca alcanzarás tu máximo potencial en el liderazgo.

Aun así, las emociones son absolutamente necesarias para los grandes líderes.

Entonces, ¿Cómo manejas tus emociones?

Hay 5 prácticas que los líderes efectivos adoptan cuando se trata de sus emociones. Conocerlas puede hacer una gran diferencia en tu liderazgo.

Emociones mal entendidas y mal encaminadas hunden más potencial en el liderazgo de lo que la mayoría de nosotros nos damos cuenta.

Entonces, ¿Qué hacen los líderes efectivos con sus emociones?

Bueno, grandes líderes:

 

  • Nunca dejan que las emociones de hoy conduzcan las decisiones de mañana

 

Cuando las emociones mueven decisiones, casi nunca tomas buenas decisiones

Ciertamente, tomar buenas decisiones es una combinación de la cabeza y el corazón.

Pero piensa en todas las terribles decisiones que has tomado cuando te has dejado llevar por tus emociones:

Has dicho cosas terribles.

Has despedido a alguien, y luego deseas no haberlo hecho.

Has contratado a alguien, y luego deseas no haberlo hecho.

Has perdido los estribos en una reunión.

Has terminado una relación.

Has comido demasiado.

Has manejado tan rápido que te dieron una multa.

Casi renunciaste.

Renunciaste.

Los líderes que son sabios, saben esto. Se dan cuenta de que las cosas que hagan por impulso hoy tendrán un impacto mañana.

Ellos se han dado cuenta de que no importa cómo se sientan en el momento, una buena noche de sueño, oración, discutir el tema con amigos sabios y aun un poco de distancia les guiará a tomar una mejor decisión más adelante.

He tenido que aprender esto a la mala, pero es un muy buen principio: No tomes las decisiones de mañana basándote en las emociones de hoy.

No tomes las decisiones de mañana basándote en las emociones de hoy.

 

  • Se rehusan a dejar que las emociones distorsionen la realidad

 

Las emociones distorsionan la realidad.

Nunca es tan malo como piensas que lo es cuando estas emocional. Y nunca es tan bueno como lo piensas tampoco.

Las emociones te hacen ver las cosas negativas más negativas de lo que son, y las cosas positivas más positivas de lo que son.

Las emociones distorsionan la realidad. Los líderes efectivos saben esto.

Aun las emociones positivas pueden lastimarte cuando están alejadas de la realidad. Si eres demasiado positivo, puedes ignorar la realidad, pasar por alto peligros y minimizar problemas que realmente requieren tu atención.

El tiempo es tu amigo cuando se trata de tomar decisiones sabias. Poner un poco de distancia entre tus emociones y tus decisiones es una gran estrategia.

Otra estrategia, es un consejo sabio. Grandes líderes confían en el sano juicio de otras personas tanto como confían en el suyo.

Y cuando están emocionales, confían más en el sano juicio de otras personas que en el de ellos.

Cuando están emocionales, los líderes sabios confían más en el sano juicio de otros que en el de ellos mismos.

 

 

  • No dejan que sus emociones produzcan comportamientos egoístas.

 

Malos días o malas emociones son generalmente alimentados por el dolor.

Un correo electrónico hiriente desata una herida profunda. Una mala situación en el equipo se come tu gozo. Una temporada sin impulso desvanece tu confianza en ti mismo.

Terminas siendo un líder en dolor. Y el dolor es egoísta.

En la misma manera que pegarte en el dedo chiquito del pie te hace olvidarte de lo que estabas por hacer hasta que el dolor se te pasa, tu dolor emocional (no importa la fuente) te hace más egoísta como líder.

Las personas en dolor:

No escuchan bien a los demás

Se retiran y fruncen el ceño.

Culpan a otros.

Eventualmente convierten todas las conversaciones en conversaciones acerca de ellos mismos y sus necesidades.

Quieren que otros compartan su miseria y su tristeza.

Buscan llamar la atención.

Y los líderes egoístas nunca son líderes efectivos.

Los líderes efectivos lo saben.

La mejor manera de deshacerte de tu egoísmo es deshacerte de tu dolor.

Ora por esto. Busca un consejero. Ve más profundo en tus problemas.

Los líderes egoístas nunca son líderes efectivos.

 

  • Dejan que las emociones alimenten su pasión.

 

No todas las emociones son malas.

Después de todo, ¿Quién quiere seguir a líderes sin emociones?

De hecho, cuando ves a iglesias que están haciendo un gran trabajo en alcanzar a adultos de menos de 35 años, la pasión es una característica que no se disputa. La pasión es alimentada directamente por la emoción y es increíblemente difícil (si no imposible) fingirla.

Consecuentemente, grandes líderes se dan cuenta de que la pasión no se sostiene ni se contagia sin emoción.

Eres atraído a las personas que son apasionadas, o al menos no las puedes desechar fácilmente.

Cuando lideras con pasión, enseñas con pasión y predicas con pasión, tu liderazgo se vuelve mucho más magnético.

En adición a esto, la pasión termina llenándote a ti. Es lo que te hace levantare en las mañanas y lo que te conduce hacia adelante.

Los líderes efectivos son emocionales, pero se aseguran de que las emociones que los conducen en el liderazgo sean las emociones que impactan positivamente a otros.

La gente es atraída a líderes apasionados… o al menos no los pueden desechar fácilmente.

 

  • Mantienen sus corazones completamente comprometidos

 

Tu corazón se ve muy golpeado en el liderazgo, y como resultado es fácil decidir alejarlo. Para nunca comprometerte. Para dejar de confiar. Para retirarte.

Los líderes efectivos no hacen eso.

Ellos se han dado cuenta de que los grandes líderes van más allá de la ofensa, del cinismo y del dolor, y mantienen sus corazones completamente comprometidos.

Ellos deciden volver a tener esperanza, volver a confiar y volver a creer.

¿Por qué? Porque cuando tu corazón está comprometido y activo, te conviertes en un mejor líder.

Cuando sientes una gran cantidad de emociones (positivas y negativas) puedes tener empatía con las personas que están heridas y puedes celebrar con las personas que están celebrando.

Puedes caminar con un grupo o una congregación a través de un mal tiempo y puedes celebrar con gozo en los buenos momentos.

Para hacer esto, necesitas mantener tu corazón sano y en la frecuencia correcta.

Grandes líderes van más allá de la ofensa, del cinismo y del dolor, y mantienen sus corazones completamente comprometidos.

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5 Cosas que hacen los grandes líderes.

(Que la mayoría de la gente no hace)

Por AARON LOY

 

Hay una razón por la cual los grandes líderes están donde están.

Como pastor de una iglesia joven, interactúo mucho con jóvenes, muchos de los cuales sueñan con hacer algo significativo con sus vidas. Para citar al difunto Steve Jobs, desean dejar una huella en el universo. Quieren que su vida importe. Me encanta pasar tiempo con jóvenes que no están contentos con quedarse en el promedio y anhelan hacer una diferencia. Eso dicho, hay algunas cosas de las que me he dado cuenta que son comunes en los jóvenes y que normalmente se interponen entre ellos y ver sus sueños realizados.

Así que aquí están algunos consejos que tengo para líderes jóvenes:

 

  • Aprende a seguir Primero

 

Los líderes quieren liderar, y eso no es siempre algo malo. Después de todo, el apóstol Pablo dijo que el que anhela obispado buena obra desea (1Timoteo 3:1). Pero Pablo también nos dio una gran imagen de cómo se debe ver el liderazgo: “Imítenme a mí, así como yo imito a Cristo “(1Corintios 11:1)

En otras palabras, los líderes Cristianos están primeramente en el negocio de seguir. Esto es muy importante que los líderes lo entiendan, porque su idea de liderar puede sonar muy tentadora. Aspirar al liderazgo puede jugar con nuestro orgullo, pero ser seguidores desarrolla en nosotros humildad.

APRENDER A SEGUIR ES UNA PARTE IMPORTANTE PARA VOLVERTE UN LIDER DIGNO DE SER SEGUIDO.

Por esta razón, es de vital importancia que los líderes jóvenes aprendan primero a seguir. Esto no significa solamente aprender cómo seguir a Jesús, pero también aprender cómo seguir a quienes Él ha puesto por encima de nosotros. Hasta que no puedas hacer eso con gozo, no estarás listo para liderar. Aprender a seguir es una parte importante de volverte un líder digno de ser seguido.

 

  • Encuentra un Mentor

 

Los grandes líderes nunca dejan de aprender. Muchos de los mejores continúan teniendo entrenadores y mentores mientras se sientan en los niveles más altos de liderazgo en su compañía u organización.

La verdad es, nunca es muy tarde o muy temprano para encontrar un mentor. Entonces encuentra uno (o tres) y empieza a hacer preguntas. Escucha bien lo que tienen que decir. Dales permiso de hablar duras verdades a tu vida. Y toma muy buenas notas. No solamente esto te va a permitir acercarte a su riqueza de conocimiento y experiencia, pero te ayudará a evitar tener que aprender lo que ellos han aprendido a la mala.

 

  • Termina lo que empiezas

 

Uno de los mejores consejos que me dieron como líder joven fue, “haz todo lo que puedas para terminar lo que empiezas”. Esa no era mi canción favorita en ese entonces, pero tomé el consejo y cambio mi vida.

Conozco muchos jóvenes apasionados que brincan de una cosa a la otra sin terminar muchas de las cosas que empiezan. Como mi mentor me señaló a mí en mis veintes, este es un problema de carácter. Es una señal de inmadurez y egoísmo si le damos completa prioridad a lo que queremos o sentimos ahora mismo. Esto rompe la confianza con otros al darse cuenta de que no cuentan con nosotros para continuar con lo que hemos dicho. Desarrolla un muy mal hábito que no nos será de ayuda cuando crezcamos más. Y no permite que se dé el desarrollo de carácter que ocurre en el trabajo arduo de perseverar (Romanos 5:3-4), una cualidad necesaria para cada líder.

Entonces, termina lo que empiezas. No importa cuánto quieras renunciar, no importa que tan difícil se vuelva todo, termina y termina bien.

 

  • Decidan quienes quieren ser y actúen de acuerdo a eso

 

Esto puede sonar obvio, pero es importante darse cuenta de que no van a despertar un día y ser quienes quieren ser. No simplemente se van a tropezar con su trabajo soñado. No van a tener éxito de la noche a la mañana (No existe tal cosa). No te vas a volver accidentalmente más sabio, más talentoso, más conectado, más fiel, más espiritual, más maduro, más disciplinado, más desarrollado, más exitoso, más _____________-

VAS A SER QUIEN DECIDAS SER, YA SEA ACTIVAMENTE O  PASIVAMENTE.

Vas a ser quien decidas ser, ya sea activamente o pasivamente. Tu persona, y como resultado, tu vida, será un reflejo de las decisiones que tomas con el tiempo. Entonces necesitas decidir ya quien quieres ser y que tipo de vida quieres vivir y empezar a practicar los hábitos que te llevaran allá hoy.

 

  • No esperes permiso

 

Conozco muchos jóvenes que planean hacer algo algún día, pero hacen muy poco para moverse en esa dirección ahora.

Aquí está la cosa: Puedes empezar a  hacer algunas de las cosas que quieres hacer algún día, hoy. Y hacerlo ahora es la mejor manera para saber si realmente quieres hacerlas algún día.

¿Quieres empezar un negocio? Asombroso. Empieza uno. Aun si falla en seis meses y no ganas ni un peso, habrás aprendido más tratando y fallando de lo que aprenderás sentado leyendo una revista de negocios por los próximos cinco años. Lo mismo va para todo lo demás. ¿Quieres entrar en el ministerio? Genial. Empieza a hacer ministerio hoy. Toma responsabilidad de invertir espiritualmente en aquellos en tus círculos de relaciones ahora. Luego pon atención a lo que pasa. Si ves fruto, esa es una buena señal. Si no, al menos obtuviste experiencia en el proceso con tu mentor antes de que invirtieras muchos años y dinero en una educación ministerial que quizá nunca uses.

El punto es que puedes empezar en donde estas ahora. No esperes a tener permiso.

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6 Errores en la carrera profesional que todos los Mileniales deben evitar.

 como hacerlo mejor.

Por GREG DARLEY

 

La mayor parte del tiempo en el trabajo la pasamos trabajando con líderes universitarios estudiantes de alto calibre. Ellos tienen pasión, creatividad y cantidades increíbles de potencial. Tienen todos los ingredientes para volverse transformadores del mundo.

Ahora que estoy en mis 30’s, He estado reflexionando en las cosas que haría diferente profesionalmente si pudiera vivir mis 20’s de nuevo. Quería hacer algo “grande” en mis 20’s. Quería cambiar el mundo, hacer un impacto y crear algo de valor. Hice algunas cosas bien a lo largo del camino, pero si soy honesto, perdí mucho tiempo y energía que me encantaría tener ahora de nuevo. Si pudiera volver atrás y darle consejo a mi Yo de veintitantos, le diría que evite estos errores durante la carrera:

Comparar donde Tú Estas Con Donde Están Todos Los demás

Pasaría mucho menos tiempo comparando el éxito de otros con lo que yo había logrado hasta entonces en mi vida. Estaba poniendo mi nueva carrera como escritor contra  alguien con una década de experiencia. Estaba comparando mi habilidad oratoria con comunicadores en sus cuarenta y cincuenta. Medí el crecimiento de las organizaciones sin fines de lucro y empecé con las que tenían años de historia.

Al comparar el inicio de mi viaje con alguien que ha estado  viajando por mucho más tiempo que yo, estaba limitando mi habilidad para hacer un gran trabajo. Es difícil lograr progreso cuando te estas enfocando en alguien, más que en tu propio camino.

Enfocarte en lo que aún no tienes, en lugar de dónde estás ahora

AL COMPARAR EL INICIO DE MI VIAJE CON ALGUIEN QUE HA ESTADO VIAJANDO POR MUCHO MÁS TIEMPO QUE YO, ESTABA LIMITANDO MI HABILIDAD PARA HACER UN GRAN TRABAJO

La Escritura es clara en que Dios confía en nosotros como administradores de Su obra. Él nos dará poquito para administrar hasta que podamos ser confiados con más. Al enfocarme en lo que no tenía (más eventos, más libros vendidos, más dinero recaudado) Me perdí la oportunidad de ser fiel con lo que estaba frente a mí.

Hablar con 20 personas puede ser tan importante como hablar con 20,000. Alimentar a dos familias en tu comunidad importa igual que alimentar 200. Toma cada proyecto como si fuera el más grande que alguna vez tendrás.

Evitar Riesgos

Mirando atrás, era mucho más fácil entonces intentar algo que no estaba garantizado que funcionaría. Fuí de ser asalariado a 100% por comisiones. Luego pasé seis meses sin trabajar y empecé una organización humanitaria en mi cocina.  Todas estas cosas eran mucho más fáciles cuando mis responsabilidades eran mucho menos que ahora. Hoy tengo familia – pronto serán cinco bocas que alimentar. Tengo una hipoteca y seguro médico que considerar. Hay mucho más riesgo ahora, haciendo que la oportunidad de encontrar la idea que cambiará el mundo sea aún más difícil.

Ignorar la Importancia del Proceso por sí mismo

Tus veintes son el laboratorio para el resto de tu vida. La mejor manera de saber cómo hacer un gran trabajo es simplemente haciendo el trabajo. Los mejores escritores producen mucho más contenido del que se comparte. Aún si el trabajo que estas creando es terrible, estas aprendiendo el proceso, lo cual te está haciendo mejor. Es mucho más fácil aprender cuando poca gente está viendo. Me alegra haber trabajado en eliminar los “mmm” cuando hablaba a docenas en lugar de a miles.

Esperar Reconocimiento

La mayoría de la gente que admiras por su éxito no está pasando tiempo preocupándose por lo que los demás están haciendo. Están ocupados construyendo sus ideas mientras tus estas revisando si alguien ha notado las tuyas. Yo perdí cientos de horas (Días) en mis veintes escaneando twitter y Facebook, esperando que alguien comentara algo de lo que estaba trabajando. No me puedo imaginar cuanto más trabajo pude haber hecho si simplemente me hubiera enfocado más tiempo en trabajar.

No “sentirme” exitoso, empecé a pasar demasiado tiempo tratando de ser reconocido en lugar de hacer algo que valiera la pena reconocer. Esto me llevó a ver el éxito que otros estaban teniendo, lo que reforzó el sentimiento de que yo no era así de exitoso. Esto me llevó a más frustración, duda y un sentido de que necesitaba hacer más para ser notado .Fue un ciclo sin fin que me robó tiempo de calidad que nunca recuperé.

No Buscar Mentores

Realmente desearía haber pasado más tiempo consistente con un gran líder durante mis veintes. Le diría al Greg de veintitantos que encuentre un gran líder y trabaje con él / ella. Toma un trabajo donde puedas aprender por una temporada, aún si no es tu trabajo soñado. Se voluntario en algún lugar para aprender de un gran líder. Haz una pasantía sin paga si hay un buen líder para el que puedas trabajar.

Hay mucho que puedes aprender de libros, conferencias, podcasts, etc., pero nada se compara a aprender por interacción directa y observación.

Tus veintes pueden tener un profundo impacto en tu vida. Usa tus veintes como la pasarela para preparar a donde iras y en lo que invertirás tu vida. Bill Gates se lleva el crédito al decir, “la mayoría de nosotros sobreestima lo que podemos lograr en un año y subestima lo que podemos lograr en 10. “Tú tienes mucho que puedes lograr en tus veintes. Y, si ya saliste de tus veintes como yo, la última lección es esta: Nunca es muy tarde para empezar.

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Hacer buen arte puede cambiar la cultura

Una conversación con el director creativo Alex Medina.

Alex Medina podría ser el chico más influyente de quien has escuchado. Él es creativo, en el sentido general y profesionalmente. Él es responsable del mercadeo de una de las compañías disqueras más importantes de América: Reach Records- la casa de Lecrae, Andy Minero, Trip Lee y más. También es ganador de Grammy por su producción de música y muy solicitado orador en temas de fe y cultura, las artes y justicia.

El y su esposa, Elidaysi, crecieron en la ciudad de Nueva York. Ahora viven en Atlanta con su hijo, Luca.

Nos sentamos con Medina a hablar acerca de lo que me apasiona más: conectar las verdades más profundas de la fe Cristiana con la cultura a través del trabajo duro y haciendo buen arte.

¿Cuál es tú filosofía para relacionar el arte con la cultura?

Como disquera, si hacemos bien nuestro trabajo, serviremos artistas y les ayudaremos a transmitir lo que realmente quieren comunicar.

Entonces es un proceso de búsqueda y desarrollo y pasar tiempo con los artistas. Diciendo, “Bueno, ¿en dónde te encuentras ahora, en este tiempo y espacio?”, reunirnos y tratar de encontrar cual es la mejor manera de contar esa historia visualmente – a través de promocionales, a través de videos musicales.

Esa es una de las cosas que ha mantenido distinto a Reach: asegurarse de que la vida de un álbum tenga una estética, un sentimiento y todo se sienta conectado. Hemos carvado nuestra propia línea, en un sentido, diciendo “Esto es quienes somos. Esto es lo que creemos. Así es como nuestro Cristianismo informa las decisiones que tomamos, el arte que hacemos. “

Todos los artistas de la disquera son cristianos. Para algunos artistas es más explícito, y para algunos en la disquera no es tan explícito – y eso está bien. Queremos mostrar la gama completa de lo que es el Cristianismo y no solamente un lado del diamante, por decirlo así.

Algunos de tus artistas han entrado al mundo popular, ¿Cómo les afecta esto como marca?

Lideramos con buen arte – esto es principalmente lo que hacemos. Queremos ser buenos en lo que hacemos, no queremos como secuestrar una forma de arte y tratar de hacerla propaganda.

“LA FILOSOFIA A LA QUE ME AFERRO, ES QUE CUANDO HACES BUEN ARTE, TIENES ACCESO A UNA INDUSTRIA MÁS AMPLIA. TE CONSIGUE UN ASIENTO EN LA MESA DE LA CONVERSACIÓN PARA QUE PUEDAS CAMBIAR CULTURAS.”

Soy un diseñador, y quiero ser muy bueno en lo que hago. La filosofía a la que me aferro es que cuando haces buen arte, tienes acceso a una industria más amplia. Te consigue un asiento en la mesa de la conversación para que puedas cambiar culturas. Una cosa es sentarse y decir, “No hagas esto, No hagas lo otro “. Pero es otra cosa estar en la mesa con la gente que esta liderando esas conversaciones. Sentarse con ellos como compañeros y decir, “¿Qué tal si le damos un acercamiento diferente?” Eso empieza ganando el respeto de aquellas voces que lideran.

Hay un director creativo en una agencia que lidera – No voy a decir quien es – me envió un correo, y decía algo como, “Los he estado observando, y he visto lo que han estado haciendo por un tiempo, y ustedes están liderando el camino en la industria de la música desde una perspectiva de diseño. Cada artista tiene su propia marca. “

Cuando recibí ese correo de alguien a quien realmente valoro, fue como, “¡Sí!” Porque si somos cristianos y queremos hacer el trabajo de evangelismo, así es como lo hacemos. No es por hacer canciones que solo los cristianos van a escuchar- es por influenciar a los influenciadores, por entrar en esferas donde están los no creyentes.

Cuando los artistas mainstream –populares como Kanye West o Kedrick Lamar hablan de fe, ¿hace tu trabajo más fácil?

Yo si siento como que en años recientes ha habido más una postura de “está bien, déjame ver de que se trata”. Esta es una de las cosas que artistas como Kendrick han podido traer al frente: Esta bien hablar de cosas espirituales en el espacio popular. Está bien hablar del Cristianismo. Esto es lo que yo traigo, y no puedo cambiar eso. Esto es en lo que creo acerca de las cosas y es como veo el mundo. Pero al mismo tiempo, estoy tratando de ser muy bueno en lo que hago.

Eso es parte de lo que somos en Reach. Somos auténticamente hip hop, somos auténticamente cristianos, y no estamos tratando de comprometer una o la otra.

Algunas veces, la gente obtiene crédito por hablar acerca de Jesús, o el Cristianismo, o Teología, aunque su arte sea pésimo. No creo que eso esté haciendo justicia a las cosas tan hermosas que Dios ha creado, a las formas de arte que Dios ha creado.

Finalmente estamos viendo a Cristianos retirarse de copiar y moverse hacia innovar – después de todo, como Cristianos, ¿sabemos la fuente de la creatividad, cierto?

Exactamente. Esa es una de las cosas en el mundo del diseño que estoy viendo también. Hay toneladas y toneladas de cristianos en la industria del diseño que no están absolutamente haciendo un trabajo mediocre, si no  que están en la crema y nata de la industria. Ellos representan bien su fe en el arte que hacen.

Siento como que en el último par de años, ha habido un resurgir de la idea de vocación: esta idea de que no sólo el pastor es valioso para hacer avanzar el Reino de Dios. Somos todos sabiendo quienes somos y todos jugando nuestro papel.

Tú estás haciendo la obra de Dios en la esfera en donde estas, y lo debes hacer bien,  porque estas señalando como se ve vivir en el Reino de Dios.

Como un hombre creativo, puede ser difícil apagarte cuando dejas el trabajo. ¿Cómo funciona eso para ti?

Mi esposa  yo hemos estado casados por cinco años, y tenemos un hijo de un año y medio. Ellos obviamente juegan un papel importantísimo en mi vida- en cada decisión. Yo creo que el tema de los límites ha sido probablemente la cosa más difícil de manejar para mí.

Mi esposa y yo constantemente tenemos estas discusiones. Una de las cosas que nos ha ayudado es tener momentos drásticos de, “muy bien, Me voy a desconectar por un par de días “, o “Vamos a volar a Los Ángeles solo para desconectarme por una semana “. Yo creo que esas cosas realmente nos han servido en medio de todo esto.

Pero también creo que he tenido que aprender en este año, como poder hacer esto en dosis pequeñas a lo largo del año. Es definitivamente algo que estoy pensando, en lo que estoy creciendo y tratando de descubrir mientras todo sigue creciendo y se pone aún más ocupado.

 

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7 habilidades relacionales que deben tener líderes cristianos.

Por Thom Rainer

 

Estas son las dos causas más comunes de porque pastores se ven forzados a renunciar.

 

  1. Habilidades de liderazgo débil.
  2. Habilidades relacionales deficientes.

 

Se ha escrito mucho en la última década en las habilidades de liderazgo. La literatura sobre el tema es enorme y sigue creciendo. Ciertamente tengo poco que añadir en este breve blog que quiero compartirles.

 

Es por esa razón que me enfoco específicamente en las habilidades relacionales de grandes líderes de la iglesia. Es cierto que mi enfoque es anecdótico y subjetivo. Pero he estado en el Ministerio de trabajo con líderes de la iglesia durante treinta años. Creo que mi resumen podría ser apoyado por una investigación más profunda.

 

La mayoría de los pastores y líderes de iglesias nunca han recibido entrenamiento formal en habilidades relacionales. Así que tal vez estos siete observaciones de líderes destacados que mencionaré resultarán útiles para muchos de ustedes.

 

  1. Tienen una vida de oración vibrante. Cuanto más estamos en conversación con Dios, más nos damos cuenta de su misericordia y gracia. Ese descubrimiento conduce a una mayor humildad, que es una característica clave de los que tienen grandes habilidades relacionales.

 

  1. Se preguntan acerca de los demás. Escucha a la gente con quien tienes conversaciones regulares. ¿Cuántos de ellos centran la conversación en usted y otros? Un signo clave de la salud relacional es el deseo de conducir la conversación hacia una preocupación sobre los demás. ¿Como te va en el trabajo? ¿Familia? ¿todo bien en tu vida?

 

  1. Rara vez hablan sobre sí mismos. Este rasgo es el resultado de la característica anterior. ¿Alguna vez has conocido a alguien que siempre parece hablar acerca de sí mismo? Por lo general son aburridos o irritante. Ellos son sin duda absortos en sí mismo.

 

  1. Ellos son intencionales acerca de las relaciones. Ellos no esperan a que otros tomen la iniciativa. Ellos están tan centrados en los demás, siempre están en la búsqueda natural de oportunidades para desarrollar  y mejorar sus relaciones.

 

  1. Tienen un sentido del humor sano. Este rasgo es natural porque los líderes no están pensando obsesivamente sobre sí mismos. De hecho, son propensos a reírse de sí mismos y de sus propias deficiencias. Son frescos  y respetuosos en sus relaciones y siempre crean un clima familiar.

 

  1. Nunca están a la defensiva. Pastores y otros líderes de la iglesia se ocupan de los críticos con regularidad. A veces una defensa es justo y necesario. La mayoría de las veces, los líderes con grandes habilidades relacionales no se llevarán a las críticas como algo personal. Ellos saben como manejar estas situaciones y sacarles provecho para el bien de todos.

 

  1. Buscan constantemente la entrada. Sus egos están tan controlados que siempre están dispuestos a recibir críticas constructivas con el fin de mejorar. Por el contrario, muchos de estos líderes buscan obtener opiniones sinceras sobre su desempeño para seguir creciendo, por lo tanto para ellos todo aporte es un tesoro.

Mi hipótesis es que más de la mitad de los fracasos pastorales tienen su origen en la falta de liderazgo y/o habilidades relacionales del líder. Espero que esta breve lista de comprobación te ayude a mirar en el espejo con mayor claridad.

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¿POR QUÉ LAS IGLESIAS NECESITAN MÁS LIDERES?

Por Mike Breen

 

El liderazgo es uno de los temas más utilizados y saturados en el ministerio cristiano de hoy. Sin embargo, para todos los libros, blogs y conferencias, hay dos realidades asombrosas tenemos que luchar a brazo partido con:

 

En primer lugar, mientras que la mayoría de las iglesias creen tener programas de desarrollo de liderazgo, en la actualidad lo que tienen son programas que reclutan y forman voluntarios. Un voluntario es una persona que realiza la visión de otro. Un líder es una persona que tiene una visión propia.

 

En verdad, a menudo hay sólo unos pocos líderes en la iglesia promedio, y todos los demás se reducen a ejecutar su visión. Es el efecto del “genio con mil ayudantes” paradigma que Jim Collins utiliza para describir las organizaciones que son buenas, pero nunca se hacen grandes. Este es el movimiento de liderazgo que se encuentra estrechamente expuesto en la iglesia hoy.

 

Vamos a ser muy claros: Una estructura de voluntarios no es lo mismo que una estructura que multiplica líderes. Estas son dos cosas diferentes. Se necesitan las dos. En la actualidad, la mayoría de las iglesias tienen una sola.

 

Me encuentro con miles de líderes de la iglesia cada año, y aunque no había puesto a todos en estas dos categorías generales, en lo que respecta al tema de la dirección de la iglesia muchos caen en una de dos campos:

 

  1. Las personas que quieren multiplicar los líderes cristianos, pero realmente no saben cómo obtenerlos.

 

  1. Las personas que creen que su visión es lo suficientemente grande para todo el mundo y no quieren tener más líderes.  Es decir, realmente sólo quieren voluntarios.

 

Ayudar al primer tipo de personas es bastante fácil. Ser un discípulo significa ser un aprendiz de todas las cosas que Jesús era y Jesús era experto en multiplicar líderes. La Biblia describe modelos verdaderamente prácticos y reproducibles para el liderazgo de la iglesia, donde se puede aprender a poner en práctica según sea el contexto para comenzar a identificar, la formación y la empoderar a líderes cristianos a hacer la obra de Dios en el mundo. Yo lo he hecho y he visto otras personas que lo hacen en todo el mundo. Se puede hacer, de hecho, los resultados son increíbles.

 

Pero luego está ese segundo grupo, los que, honestamente, no desean tener líderes, en cambio desean un amplio personal que ejecuta la visión de uno solo. Me pregunto si eso es en realidad donde la mayoría de líderes cristianos en todo el mundo se encuentran hoy.

 

¿Por qué la mayoría de los pastores no querrían tener más líderes en sus iglesias?

 

Creo que es probable que haya muchas respuestas a esta pregunta (no sé cómo entrenar los, miedo de empoderar, renunciar a cierto control sobre ellos, etc.). Pero sospecho que la gran respuesta es la siguiente: (!Y cada pastor ha sido entrenado así!) Al final del día, lo que quieren la mayoría de los pastores es subordinados que ejecuten la visión más importante de todas. La visión del pastor. Al hacer esto, se matan con eficacia toda capacidad de las personas para tener una visión personal.

 

Lo delicado es que este enfoque es la antítesis del Evangelio.

 

Liderazgo cristiano se trata de escuchar la visión de Dios y luego recibir la autoridad y el poder para ejecutar esa visión. Ese es el derecho de todo cristiano nacido nuevo: escuchar la voz de su padre. Sin embargo, en la forma en que hacemos liderazgo hoy, de repente es como que estamos en una era anterior a la Reforma, donde sólo un selecto grupo élite se les da este privilegio. Y seamos claros: Nuestro ego tiene mucho que ver con esto.

 

Ahora no estoy sugiriendo que cambiamos un paradigma completo de puros jefes y de ningún indio. No estoy sugiriendo que no hay momentos en los que aprovechar nuestra capacidad colectiva para ofrecer una visión central. Estoy diciendo que hay muchos lugares en su comunidad donde el Reino necesita avanzar. Y si usted quiere tomar ese territorio, vas a necesitar algo más que un grupo de voluntarios. Tienes que aprender a operar en un modelo que empodera los líderes a tomar esos frentes, o vas a estar en pausa ministerial. Usted puede pensar que su visión es lo suficientemente grande para todas esas grietas y hendiduras, pero te lo digo honestamente, no lo es.

 

Por supuesto, las iglesias necesitan una visión amplia y general de que hacer. Hay un arte en involucrar la visión que Dios da a nuestros líderes cómo parte de la visión general de la iglesia. Y esto no es voluntariado sino liderazgo.

 

¿Nuestros programas de desarrollo liberan el potencial de nuestros líderes? o, más probablemente, todo se trata de un reclutamiento de voluntarios para mantener la máquina en marcha de la iglesia?

 

Debemos aprender de nuevo la técnica que Jesús utilizó: La tarea de multiplicar líderes con una misión y enviarlos a ocupar las grietas y vacíos de la sociedad donde hay poca o ninguna presencia del Evangelio.

 

He oído muchos líderes de la iglesia decir, “Queremos ser conocidos más por nuestra capacidad de envío que por nuestra capacidad de asientos.” He conocido muy pocos los que realmente abrazan esta realidad y que saben cómo hacerlo. No puedo sino pensar a veces que toda la charla de liderazgo cristiano en las iglesias es un como organizar sillas en el Titanic. Estamos gastando tanta energía en lograr algo, pero no estamos cambiando la trayectoria general hacia dónde se dirige este barco.

 

Lo que estamos hablando es de una nueva clase de líderes empoderados y con habilidades mejoradas. Eso es lo que requiere el futuro de la iglesia. Es lo que incluso, nos revela el pasado.

 

¿Qué necesita la iglesia de hoy y del futuro?

 

  • Líderes que son discípulos en primer lugar.

 

  • Líderes dentro de cualquier área de la iglesia que tienen el permiso, son animados, capacitados y empoderados para escuchar la voz del Señor por una visión para impactar el mundo fuera de las cuatro paredes del edificio de la iglesia y que se les ha dado la autoridad y poder de hacer algo con esta visión.

 

  • Líderes que saben cómo entrenar y empoderar a otros, en otras palabras, que tienen la habilidad y el permiso para multiplicar líderes.

En mi opinión, esto es donde la iglesia del futuro debe estar. Mi preocupación es que, en la cultura del “genio con mil ayudantes” y la cultura predominante del mantenimiento de la máquina pueden alejarnos de la verdadera tarea, del verdadero desarrollo del liderazgo bíblico: empoderar a otros.

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7 Consejos para Predicarles a los Adolescentes

Por Brandon Hilgemann 

Predicarles a los adolescentes puede ser extremadamente retador pero también extremadamente gratificante.

Después de pasar años trabajando como pastor de jóvenes he aprendido algunas cosas para predicarles a los adolescentes.

Estas lecciones fueron difíciles de aprender pues fue a través de prueba y error. Mayormente error.

Esta no es una lista exhaustiva de todo lo que necesitas saber. Pero ojalá que estos consejos les ayuden a algunos de ustedes y no tengan que aprender de la manera difícil como yo lo hice.

 

 

  • Sé Auténtico

 

Se tú mismo. No intentes ser chévere de primera si no es tu estilo. No trates de actuar como un adolescente o usar el mismo vocabulario que ellos usan. Los estudiantes tienen por dentro un detector de falsedad. Ellos lo pueden detectar a una milla de distancia.

Todos hemos conocido a un pastor de jóvenes cuarentón que se está esforzando demasiado por ser “chévere”. No seas ese tipo.

También hemos conocido al pastor de jóvenes de 20 años que intenta muy duro ser el hípster más moderno. De nuevo, no seas ese tipo.

Los adolescentes quieren saber esto de ti: ¿Realmente te importan? ¿Realmente tienes una relación auténtica con Jesús? ¿Realmente practicas lo que predicas?

Ser autentico es una de los cosas más importantes que puedes tener como un orador. No importa que tan pulido este tu sermón, si no eres autentico, no te escucharan, perderás la audiencia.

 

 

  • Sé interactivo

 

¿Cómo estas involucrando a tu audiencia?

Haz una encuesta levantando las manos. Pídeles que respondan algunas preguntas. Escoge a un par de personas para una ilustración visual. Pídele a la audiencia que se levanten, se sienten, brinquen, cierren sus ojos, vean algo, hagan un ruido, actúen algo, jueguen, bailen…

Lo que sea que hagas, a los adolescentes les encanta interactuar con un mensaje. Siempre es mejor involucrar a la audiencia a un nivel, que sólo hacer que se sienten quietos, se callen y escuchen todo el tiempo.

 

  • Cuenta Historias

 

Jesús es el mejor predicador de todos los tiempos. El contó muchas historias. Tú también deberías hacerlo. No hay nada que conecte mejor con un principio que una buena historia y bien contada.

Vivimos en un mundo obsesionado con historias. Todos los programas de televisión, libros, películas y videojuegos que los adolescentes pasan horas de sus días jugando prueban donde las historias son poderosas e importantes para ellos.

Buenas historias obtienen su atención. Las historias les ayudan a descubrir una verdad para ellos mismos aún antes de que la digas directamente. Sólo ten cuidado de no contar una historia solo por contarla. Sé concreto.

 

 

  • Sé Gracioso

 

¿Tus chicos se están riendo? No de ti. Lo hacen contigo.

No tienes que ser un comediante. No necesitas tampoco tener las mejores bromas. Solo diviértete. Los adolescentes se quieren reír. Dales una razón en tu enseñanza para hacerlo.

La risa rompe las barreras de los estudiantes difíciles de alcanzar y los trae de regreso por más. La risa baja la tensión en el salón después de unas palabras duras.

Los mejores comunicadores saben cómo hacer rodar a la audiencia con risa por un minuto y escuchar atentamente en el siguiente.

 

 

  • Ve al Punto

 

¿Cuánto tiempo hablas?

No compro la idea de que los mensajes para los adolescentes pueden ser nada más de 15 minutos. Los adolescentes se pueden sentar de 30 a 40 min en un mensaje. Pero se necesita comprometerlos, conectarlos y moverlos durante este tiempo.

Si cuentas una historia que toma mucho tiempo en llegar al punto, los perderás. Si hablas muy despacio… lento… todo… el… tiempo, los perderás.

Nada es peor que escuchar a un pastor de jóvenes dando vueltas por 15-20 minutos sin nunca llegar al punto. Esto es usualmente un resultado de poca preparación.

Después de escribir el mensaje, determinadamente corta detalles que no son necesarios. Elimina cualquier cosa que sea muy repetitiva. Evita las tangentes que distraen del punto principal.

 

 

  • Mantente Enfocado

 

¿Cuál es la idea principal? ¿A dónde los llevas?

El mensaje que más impacta a los adolescentes no es en el que predicas 52 puntos de sermón con todo lo que necesitan saber de la vida. El mejor mensaje es el que está muy enfocado en un punto específico.

Taladra un punto de manera creativa y directa, hasta que este haya penetrado en sus mentes. Si aun no puedes resumir todo el mensaje en una simple oración, no estás listo todavía para predicarlo todavía.

 

 

  • Da ejemplos

 

Utiliza ejemplos prácticos a lo largo del mensaje.

Muchos adolescentes, especialmente en la pubertad, tienen problemas con pensamientos abstractos. Los adolescentes necesitan concretar ejemplos para ayudarles a entender lo que quieres que ellos hagan. Ellos necesitan elementos específicos de acción que los ayuden a aplicar el mensaje a su vida diaria.

Si estás hablando de servir, habla acerca de cómo uno sirve de manera práctica en su hogar o en su barrio. Si estás hablando de amar a tus enemigos, da un ejemplo de cómo podrían mostrar su amor a un hermano con quien tiene problemas, o el niño bravucón de la escuela.

Ensaya acerca de su mundo y dales algunas sencillas y prácticas ideas de cómo pueden aplicar lo que aprenden.

 

Lista para predicar a Adolescentes:

En resumen, aquí esta una pequeña lista. Hazte estas preguntas para evaluar tu siguiente mensaje.

  1. ¿Hay algo que no se sienta auténtico?
  2. ¿En dónde van a interactuar?
  3. ¿Qué historias estoy contando?
  4. ¿Hay algo gracioso?
  5. ¿Es algo muy largo, repetitivo o innecesario?
  6. ¿Cuál es el punto principal de este mensaje?
  7. ¿Cómo estoy retándolos a aplicar este mensaje?
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No Nos Corresponde Decidir Quien Merece Ayuda

3 principios para alcanzar a aquellos en necesidad.

Por CRAIG GREENFIELD

 

Mis vecinos fueron desalojados ayer.

Volví a casa y me encontré con todas sus pertenencias – un par de sabanas sucias, una almohada rosa y ropa – apiladas en un charco afuera de la puerta principal de mi casa.

Anteriormente, ellos vivieron amontonados en uno de los pequeños cuartos sin ventana de nuestro corredor. Aparentemente nuestra administradora (una señora muy difícil y adulta, dueña de varias casas por esta zona) decidió que ya no podía mas con sus peleas de borrachos. Entonces, madre, padre y cuatro hijos (edades entre uno y 12) fueron echados a la calle.  Se fueron antes de que me pudiera dar cuenta.  Su desoladora existencia se volvió más desoladora.

Pero aquí está el dilema: No hay duda de que la incesante manera de tomar y pelear de la mamá contribuyó con la situación en la que ahora se encuentran. Ella era difícil de querer y aún más difícil de ayudar. Ella rechazó a sus hijos para poder sentarse a tomar y jugar cartas con los vecinos. Ella gritaba a sus hijas cuando se les olvidaba cocinar el arroz o lavar la ropa, mientras se sentaba a no hacer nada.

LA OBRA DE DIOS AL TRANSFORMAR VIDAS, SE TRATA MUCHO MAS DEL AMOR DE DIOS QUE DE SI LOS BENEFICIARIOS LA MERECEN O NO. NADIE SE LO MERECE. ES POR ESO QUE NECESITAMOS LA GRACIA DE DIOS.

Entonces ¿por qué debería ayudarla?

¿Alguna vez te has dado cuenta de que hay algo en nuestra naturaleza humana que busca encasillar a las personas como “los pobres que merecen” y “los pobres que no merecen”? Fácilmente marcamos como “in merecedores” a aquellos que viven en pobreza y que no parece que trabajan suficientemente duro, o aquellos que pueden ser alcohólicos o adictos. Cuando ponemos a los niños y a aquellos que marcamos como que simplemente están pasando por tiempos difíciles en la categoría de “merecedores” de nuestra compasión y ayuda. Pero preguntar si la gente es “merecedora” o “in merecedora” de ayuda no es la pregunta correcta. Y cuando preguntamos incorrectamente, siempre tendremos la respuesta incorrecta.

Lo interesante es que Jesús lidió con este problema. En su tiempo, la incapacidad y pobreza estaban vistos como un resultado del pecado. Muchos en el mundo aún creen que es de esta manera. Lo llaman Karma – La idea de que tus pecados en tus vidas pasadas impactan directamente esta vida. Pero Jesús rechazó este análisis. Cuando los discípulos se atravesaron con un hombre ciego, ellos querían que Jesús les dijera quién causó su condición. En cambio, Jesús escogió mostrar la más importante verdad:

—Ni él pecó, ni sus padres —respondió Jesús—, sino que esto sucedió para que la obra de Dios se hiciera evidente en su vida. (Juan 9:1-3).

Jesús dejó claro que la obra de Dios en transformar vidas se trata más del amor de Dios que de si los beneficiarios la merecen o no. Nadie se la merece. Es por eso que necesitamos la gracia de Dios. En Mateo 25, Jesús no categoriza a la gente basándose en si son “pecadores” ni los juzga por si ya han tenido múltiples oportunidades. Su obra fue simplemente para alcanzar a aquellos cuyas necesidades no habían sido alcanzadas y amarlos: “Tuve hambre. Tuve sed. Estuve desnudo. Estuve preso. Estuve enfermo”.

He aprendido a mantener estos tres principios en mente mientras me relaciono con aquellos que pueden ser vistos como “inmerecedores” en mi propia vida y ministerio. Y creo que te pueden ayudar a ti también:

  1. Extiende la misma Gracia quejas recibido.

“Haz a otros lo que quieras que te hagan a ti” es bellamente aplicable en esta situación. Después de todo, todos hemos pecado y nos hemos quedado cortos con los estándares de Dios para nuestras vidas. Si medimos cuanta gracia, perdón y amor merece cada uno de nosotros, tú y yo, nos quedaríamos cortos.

No estoy sugiriendo que ignoremos el pecado o permitamos a alguien comportamientos destructivos. Soy apasionado de la transformación. Pero reconozco esto “Ahí, pero por la gracia de Dios voy yo “. Yo no sé de cuáles demonios esté buscando escapar mi vecina. Yo no sé qué traumas o abusos ha sufrido ella por las manos de otros. Yo no la conozco lo suficiente para juzgarla. Solo Dios sabe. Entonces mi rol es simplemente amarla, servirle, y orar por un cambio.

  1. Busca comprender, en lugar de juzgar.

Somos rápidos para etiquetar a aquellos que vemos como in merecedores, usando términos como “divas” y “flojos”. Y al hacer eso, los juzgamos como in merecedores de nuestro amor y esfuerzo. Yo no creo que esta actitud refleja el amor de Jesús. En lugar de eso, busca comprender en lo individual que le sucede a una persona que es desmoralizada, envuelta en comportamientos destructivos, o buscando suplir sus necesidades de formas no saludables.

SI MEDIMOS CUANTA GRACIA, PERDON Y AMOR MERECE CADA UNO DE NOSOTROS, TU Y YO, NOS QUEDARIAMOS CORTOS.

Segundo, busca entender las razones sistemáticas de pobreza y como la gente terminó siendo marginada y echada fuera del sistema (y por tanto desmoralizada y envuelta en hábitos destructivos). Para aquellos de nosotros que venimos de trasfondos privilegiados, busca entender tus privilegios, para que puedas entender mejor la pobreza. Reconoce que es mucho más fácil para alguien con recursos recibir ayuda con una adicción o esconder el problema. Este es un punto ciego para la mayoría de las personas de un trasfondo pudiente y educado, pero es absolutamente crucial que nos involucremos en esta manera de pensar, o terminaremos  haciendo más daño.

 

  1. Haz Las preguntas correctas

La pregunta no es si la persona “merece” o “no merece”. La pregunta correcta es “¿Cómo puedo hoy extender de la mejor manera el amor de Dios a esta persona?” o “¿Cuál sería la acción más amorosa y transformadora en la vida de esta persona?” Estas preguntas nos invitan a alejarnos del juicio y acercarnos a la transformación. Estas preguntas nos permiten responder con el tipo de gracia que Jesús nos ofreció primero a nosotros.

Una noche, un par de semanas atrás, escuché el sonido de un llanto afuera de mi casa. Prendí las luces y al abrir la puerta, encontré a mi vecina alcoholizada temblando en el suelo, gimiendo y llorando. Ella había tomado mucho y tenía un ojo morado. Tuvo otra discusión con su esposo y estaba lista para desahogarse y dormir afuera. Me arrodillé detrás de ella, tratando evitar la suciedad en que estaba recostada, y la escuche hablar acerca de sus problemas por un tiempo. Ella había tocado fondo y lo sabía. Pero no podía ver una salida. Mi llamado en ese momento y en cada interacción con ella, es simplemente extender amor, gracia y tratar de ayudarla a encontrar un mejor camino.

Yo sé que Jesús puede sanarla y liberarla. Yo sé que cuando Dios la ve, El ve a su hija amada que desesperadamente necesita amor, gracia, perdón y transformación. Quizá ella no sea lo que la mayoría de personas, incluyéndome, vemos como “merecedora”. Y precisamente eso, es lo que nos hace excelentes candidatos para la gracia.

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Nunca dejes de crecer

Seguir a Jesús es una decisión y luego un proceso para el resto de tu vida. No puedes seguirlo sin caminar. ¡Te tienes que mover!

 

Filipenses 3:12-13 dice, “No quiero decir que ya llegué a la perfección en todo, sino que sigo adelante. Estoy tratando de alcanzar esa meta, pues esa es la razón por la cual Jesucristo me alcanzó a mí. Hermanos, no considero haber llegado ya a la meta, pero esto sí es lo que hago: me olvido del pasado y me esfuerzo por alcanzar lo que está adelante.” (PDT)

 

Cuando Pablo escribió ese versículo, era anciano y estaba en la prisión de Roma. Estaba al final de su vida. Era una persona increíblemente madura. Y aun así dijo que no había terminado. Si alguien tendría el derecho a decir, “He alcanzado la meta espiritualmente”. Tendría que ser la persona que escribió la mayoría del Nuevo Testamento. Pero Pablo dijo, no, no he llegado a la meta. Sigo creciendo. Todavía estoy aprendiendo. Todavía me estoy creciendo para ser más como Cristo.

 

¿Cuál es la trampa que evita que sigas el ejemplo de Pablo y continúes creciendo en Cristo? El orgullo.

 

El orgullo evitará que crezcas, porque cuando pretendes que lo tienes todo, no harás ningún esfuerzo para ser más maduro espiritualmente. ¡Nadie lo ha conseguido todo! La humildad lleva a la felicidad porque te hace enseñable.

 

Las personas felices no dejan de crecer. Las personas felices nunca dejan de explorar, no dejan de expenderse, no dejan de aprender. Si dejas de crecer, eres miserable, porque fuiste hecho para crecer.

 

La felicidad y la humildad van juntas porque las personas humildes son enseñables. Siempre están preguntando, “¿Cómo puedo ser un mejor esposo? ¿Cómo puedo ser un mejor amigo? ¿Cómo puedo ser un mejor jefe? ¿Cómo puedo ser un mejor seguidor de Jesús?”

 

“Examínense a ustedes mismos y pónganse a prueba para ver si están firmes en su fe. De seguro ustedes saben que Jesucristo vive en ustedes a menos que no pasen la prueba” (2 Corintios 13:5 PDT)

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Cuatro hábitos de un corazón feliz

Por Marshall Segal

La felicidad hoy en día no está garantizada y las personas se rehúsan a presuponerla.

 

La verdadera felicidad —del tipo que realmente se afirma como ancla del alma, nos satisface, nos inspira y es duradera— no es algo que podamos dar por sentado. No es una expectativa fácil, predecible o razonable, ni siquiera cuando se acercan la libertad y el descanso del fin de semana. La felicidad puede costar un arduo trabajo. Si eres honesto, realmente no necesito convencerte de eso. Ya habrás vivido demasiados lunes, demasiados jueves e incluso demasiados viernes.

 

Las razones por las cuales la felicidad tan comúnmente nos elude son los obstáculos que hay en nuestros corazones: el pecado que aún permanece, aún engaña y aún se opone a lo que es mejor para nosotros. Se mete sigilosamente en nuestras vidas de formas creativas y destructivas, con mentiras mortales, algunas evidentes e intolerables, otras sutiles y convincentes.

 

El Salmo 130 expresa en palabras un patrón de convicción, arrepentimiento, espera y alabanza que purifica al pecador y glorifica al Salvador. Sirve de paradigma para la búsqueda de la felicidad en medio de las realidades diarias de la tentación, la debilidad, el desánimo y las fallas.

 

El llanto

 

Desde lo más profundo, oh SEÑOR, he clamado a ti. ¡Señor, oye mi voz! Estén atentos tus oídos a la voz de mis súplicas. SEÑOR, si tú tuvieras en cuenta las iniquidades, ¿quién, oh Señor, podría permanecer? (Salmos 130:1-3)

La culpa es un sentimiento horrible y adecuado para el corazón humano. Todos hemos experimentado la muerte (Efesios 2:1) y nos regodeábamos en las profundidades del pecado, la ira y la destrucción segura (Efesios 2:3). Todos en un principio estamos en esa posición delante de Dios: sin excepciones, sin excusas y sin esperanza. Pero Dios… Por medio de la gracia, hemos sido rescatados del infierno, restaurados por la fe y renovados en Cristo.

 

No obstante, aun después del milagro de la resurrección —nos dio vida juntamente con Cristo, y con Él nos resucitó, y con Él nos sentó en los lugares celestiales en Cristo Jesús (Efesios 2:5–6)— somos llamados a luchar día a día contra lo que quede de nuestra vieja naturaleza. El dolor por nuestros pecados es algo bueno y piadoso, siempre y cuando nos lleve a desear más de Dios y más de Su semejanza en nosotros. Hay una clase de culpa —un llanto— que nos atrae a Dios, no nos aleja de Él; nos conduce por Sus caminos de restauración, no hacia el aislamiento. Todos estamos condenados por nuestros propios actos, pero la misericordia de Dios triunfa por sobre todo mal y nos lleva de regreso a casa, a Su presencia.

 

La bienvenida

 

Pero en ti hay perdón, para que seas temido. (Salmos 130:4)

 

Somos bienvenidos en casa gracias al perdón inagotable de un Padre que de lo contrario sería aterrador. Él es temible y aterrador. Es decir, eso sería si no halláramos refugio en Jesús. Si no conocemos Su infinita santidad, poder y justicia, nunca lloraremos y nunca conoceremos la plenitud y dulzura de su perdón.

 

El Dios perfecto que castiga toda injusticia pagó por completo nuestra deuda cuando inmoló a Su Hijo en la cruz (Isaías 53:10). Y este Dios —nuestro Dios— perdona para ser temido. En cierto modo, Dios obtiene más gloria, más fama y más admiración en el mundo cuando salva a los pecadores. No renunció a su renombre para rescatarnos: lo resaltó y lo llevó a su plena realización. Él perdona y salva para ser visto por todo lo que Él es.

 

“Dios no renunció a su renombre para rescatarnos. Él perdona y salva para ser visto por todo lo que Él es”.

 

La espera

 

Espero en el SEÑOR; en Él espera mi alma, y en su palabra tengo mi esperanza. Mi alma espera al Señor más que los centinelas a la mañana; sí, más que los centinelas a la mañana.(Salmos 130:5-6)

Cuando conocemos a un Dios como el nuestro —el Dios omnisciente, justo y perdonador— esperamos en Él. No hay otra manera de responder a un Dios de tan terrible ira y tan misericordiosa bienvenida. Si hemos visto y probado que Él es bueno, nos despertaremos queriendo más de Él, pidiendo más de Él, haciendo el espacio en nuestros días, planes y sueños para que Él venga a nuestro encuentro.

 

De este lado del cielo, siempre estamos esperando. Esperando obtener la sabiduría para tomar esa decisión tan difícil. Esperando la solución que necesitamos en esa relación. Esperando que Él corrija las cosas a nuestro alrededor. Esperando que Él responda los difíciles interrogantes de nuestros corazones. Esperando que Él nos complete y nos santifique. Esperando a que Él regenere el mundo y todo lo que hay en él. Esperando a que Él finalmente lleve a sus hijos e hijas de regreso a casa. Nunca dejaremos de esperar hasta el regreso de Jesús.

 

Sin embargo, más que ninguna otra cosa, estamos esperando por Él: por más y más de Él. En todos los demás tipos de espera, también estamos esperándolo a Él. Él es el poder que nos sustenta y el camino que nos guía y el significado culminante de todas nuestras vidas. Todo es en relación a Él. “Porque de Él, por Él y para Él son todas las cosas” (Romanos 11:36). Así que esperamos por Él y solo a Él.

 

La alabanza

 

Oh Israel, espera en el SEÑOR, porque en el SEÑOR hay misericordia, y en Él hay abundante redención; Él redimirá a Israel de todas sus iniquidades. (Salmos 130:7-8)

Mientras que de este lado del cielo siempre estamos esperando, Dios siempre está en movimiento. Siempre nos está dando razones para recordarlo, dar gracias y regocijarnos. Desde el momento en que creó la tierra, el sol y los mares, ha querido inspirar adoración. Y todo lo que Él hace es digno de alabanza: no por obligación y de mala gana, sino una alabanza espontánea y afectuosa, maravillada ante Dios. Todo lo que Él hace debería elevar nuestros corazones. Sus obras no siempre tienen ese efecto en nosotros, pero eso no es culpa suya. Todo acerca de Él es más bueno de lo que imaginamos, en especial la vida abundante que da a insurrectos infieles e indignos como tú y yo.

 

La esperanza que tenemos en Él no puede contenerse. No quedará atrapada en nuestros corazones ni en nuestros hogares, ni siquiera en nuestras reuniones de la iglesia. La esperanza es tan plena, tan real, tan cautivadora, tan transformadora, que corre dentro de nosotros frenéticamente buscando una manera de escapar, anhelando desesperadamente ser compartida con los demás: “Esperen en el Señor”.
La alabanza es la manera en que los redimidos respondemos al bien que tenemos en Dios. Es la invitación al mundo para que venga, compre y coma, sin dinero y sin precio. Es el sonido de la felicidad del alma en Él.

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9 ideas para involucrar a todos los miembros de tu iglesia a servir a su comunidad.

Estas son ideas prácticas y probadas que hemos tomado del movimiento Servolución del Pr. Dino Rizzo que pueden ayudarte a generar oportunidades para que los miembros de tu iglesia puedan involucrase en la labor de conectar la iglesia con la comunidad y así traer transformación de una ciudad.

Esto sabemos, pequeñas acciones de amor que son fáciles de entender e implementar crean el ambiente propicio para que las personas deseen involucrarse.

1.- Reparte agua embotellada. Busca parques donde hay muchos niños, canchas deportivas para niños y adultos o en semáforos e intersecciones durante climas muy calurosos. Puede ser la oportunidad de mostrar a una persona lo que significa servir sin esperar a nada a cambio. Puede parecer algo casual pero Dios sabe quienes son las personas con las que te encontraras y puede ser una manera de conectar con ellos.

2.- Adopta una área pobre de un barrio. Organiza un equipo de tu iglesia para ir a una zona de tu comunidad muy necesitada. Pueden recoger la basura, cortar la maleza, hacer limpieza general. Asumir esta responsabilidad esto alimenta el autoestima de las personas y les comunica que hay personas que se preocupan por ellos. Este nivel de adopción puede llevarte a un proceso de 3 a 6 meses de trabajo muy relevante.

3.- Mantenimiento gratuito de vehículos. Las viudas y madres solteras les cuesta llevar la carga del mantenimiento de su vehículo. Dedica un día para esto ya sea cambiando el aceite, arreglando los parabrisas, cambiando los filtros, entre otras y mientras esto ocurre ofrece bebidas y servicios gratis de manicure, pedicure y masajes.

4.- Comienza un equipo de cocina. ¡A todos les encanta comer! Busca personas en tu iglesia que les encante cocinar y crea un grupo que pueda cocinar y servir comidas gratis en las actividades de la iglesia y de la comunidad. Esto abre las puertas a las relaciones y el evangelismo.

5.- Sirve como equipo de limpieza después de las actividades de tu comunidad. Ponte al tanto de las actividades  de tu comunidad y ofrecerte para servir como equipo de limpieza. Nadie te rechazará! Te ganas el favor de la comunidad y haces a Jesús más famoso.

6.- Sirve a las viudas. La Biblia dice claro: “La religión pura y verdadera a los ojos de Dios Padre consiste en ocuparse de los huérfanos y de las viudas en sus aflicciones, y no dejar que el mundo te corrompa.” Dedica tiempo para visitar a las viudas, llévales comida, ofrecerte para ayudar con algunas labores en casa, ayuda arreglar su jardín, llévales flores y hazle saber que es amada y querida. Atiende a las viudas y mira como Dios bendice tu iglesia.

7.- Regala Materiales escolares. Para muchas familias desfavorecidas es de gran bendición este tipo de ayudas que preparan a sus hijos para el año escolar. Reúne mochilas, lápices, cuadernos, lapiceros.

8.- Busca conectarte con fundaciones de tu ciudad. Existen muchas fundaciones en tu ciudad que trabajan con huérfanos, niños o adultos en situación de calle, casas de ancianos, centros de rehabilitación de adicciones. Todas estas organizaciones claman por cualquier tipo de ayuda, puedes adoptar personas mensualmente llevando sus implementos de higiene. Esta es una excelente oportunidad para impactar vidas de personas vulnerables con el amor de Dios.

9.- Brinda café gratuito en los hospitales. Puedes organizar equipos que sirvan café, bebidas energéticas, y bocadillos para el personal y los que están esperando en la sala de emergencias. También puedes dar bocadillos saludables a los pacientes de quimioterapia.

Entregar pequeños regalos a los pacientes y sus familias en la sala de niños (juguetes, paquetes de atención, etc.) O enviar payasos con globos, magos, etc. En medio de la espera que mejor que aparecerte para dar a apoyo al personal medico, enfermeras y pacientes.

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Las 7 esferas de Influencia de una cultura, Claves de transformación

En los últimos 50 años hemos visto la decadencia moral más rápida de toda la historia humana. Encontramos en países alrededor del mundo legalizando y poniendo como leyes, cosas que no están de acuerdo con la palabra de Dios. La cultura que recibimos de nuestros antepasados se ha desvanecido ante nuestros propios ojos.

Dios en este tiempo está levantando agentes de cambio que van a transformar sus ciudades en todas las esferas de influencia. La razón por la que otros están liderando el mundo y no la iglesia, es porque la iglesia, durante años, se ha preocupado por sobrevivir el desierto en vez de avanzar a conquistar la tierra que Dios les ha prometido. ¡Es tiempo de avanzar!

Uno de mis más grandes oraciones y sueños es ver a jóvenes involucrándose en áreas de la sociedad que la iglesia ha abandonado por años. Esta es la década de conquista para la iglesia. Vamos a entrar en la política, vamos a entrar a influenciar los negocios y empresas. Vamos a invadir las universidades y colegios con el amor de Jesús. ¡Este es nuestro tiempo!

Isaías 2:2 “En los últimos días, el monte de la casa del Señor será establecido como el más alto de los montes; se alzará por encima de las colinas, y hacia él confluirán todas las naciones”.

Mateo 6:9-10 “Vosotros, pues, oraréis así: Padre nuestro que estás en los cielos, santificado sea tu nombre. Venga tu reino. Hágase tu voluntad, como en el cielo, así también en la tierra.”

Las 7 montañas de influencia fueron descubiertas por Bill Bright y Loren Cunningham. Me impactó mucho cuando estudié sobre estas esferas de influencia y sin duda, han sido áreas olvidadas por la iglesia a lo largo del tiempo. Quien controla estas 7 esferas, controla toda una sociedad.

En estas esferas es donde se gana o se pierde una sociedad. Es el verdadero campo de batalla por nuestra generación. Es acá donde se forma e influencia la naturaleza de nuestros destinos y futuros. Cuando perdemos influencia, perdemos nuestras culturas y fallamos en declarar el conocimiento de Dios a nuestro mundo.

El problema es que estamos declarando el mensaje en un tono que la mayoría de culturas rechazan. Y por eso, encontramos Iglesias pequeñas excusándose con la mentira de que la gente es la que no quiere venir a Cristo, sin embargo la realidad es que la iglesia no las ha sabido llamar. Miremos entonces cuales son estas montañas de influencia:

1. Gobierno: La montaña donde la maldad es rechazada o aceptada.

2. Medios: Donde información es interpretada por lentes Bíblicos o por vista de incrédulos.

3. Artes/Entretenimiento: Donde valores y virtudes son celebrados o distorsionados.

4. Educación: Donde verdades o mentiras acerca de la creación de Dios son enseñadas.

5. Familia: Donde bendiciones o maldiciones son pasadas de generación en generación.

6. Religión: Donde personas adoran a Dios en espíritu y verdad o simplemente se conforman con seguir algún ritual religioso.

7. Negocios: Es donde hombres construyen para la gloria de Dios o para la gloria del hombre. Sobre esta montaña están todas las demás. Acá es donde recursos son usados para el reino de Dios o capturados para que el mal prevalezca. Los que lideran esta montaña controlan toda la cultura en la que se encuentran.

De las 7 montañas, ¿A cuál crees que eres llamado por Dios? Se parte hoy y empieza siendo un agente de cambio en alguna de estas esferas. Recuerda que Jesús fue al mundo y no espero que el mundo fuera a él.

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Volvamos a clases: Sin miedo a lo académico

Para nuestras generaciones, Francis Schaeffer o Juan Huss son dos personajes completamente desconocidos. Sería un tanto divertido preguntarles a muchos de los asistentes de nuestras iglesias y a grandes líderes el por qué nos llaman la iglesia protestante o luterana. Para ser sinceros, poco o nada sabemos de los inicios del cristianismo en nuestras naciones. Ni en las escuelas de liderazgo de las iglesias, ni en los hábitos de lectura de los cristianos, existen referentes literarios que los lleve a pensar el evangelio además de la Biblia.

Desnudamos la realidad para confrontar la carencia que hay en el grueso de nuestros asistentes. Existe una creciente ola de conversiones, muy valiosas para la extensión del Reino, pero la iglesia no crece intelectualmente: no piensa, no reflexiona, no analiza, no estudia.

Son pocos o casi nulos los movimientos universitarios de cristianos que promuevan la investigación científica o que aborden las diferentes líneas de pensamiento filosófico para confrontarlas y descubrirlas ante la verdad de la Palabra de Dios.

Tampoco se ha avanzado en la consolidación de organizaciones que desarrollen procesos estadísticos para medir el impacto social en materia de reducción de violencia, prostitución, divorcio, maltrato intrafamiliar, entre otras problemáticas sobre las que creemos que hemos aportado mucho, pero donde no existe una cifra concreta. O peor aún: las inventamos.

Es por eso que la iglesia parece un escenario primitivo y poco desarrollado para los académicos. Cientos de literatos y estudiosos rechazan nuestra fe y de paso, a Dios, porque no les hablamos en su lenguaje. Además de esto, porque parecemos un escenario dónde no hay espacio para pensar, lo que se torna un perfecto territorio para la manipulación de la mente y del ser humano.

Los pastores y miembros de las iglesias en Latinoamérica deben volver a la universidad, a las escuelas y a la academia. Es su deber aprender algunas corrientes teóricas que darán fortaleza a nuestros argumentos, pero también, nos permitirá pensarnos, organizarnos y proyectarnos en el escenario de la ciencia y la academia.

Tenemos el deber de desarrollar un pensamiento crítico y constructivo como iglesia de Cristo, que se mire en su interior y repare aquellas fibras rotas por los vicios y las malas interpretaciones bíblicas. Debemos promover encuentros para pensarnos, para debatirnos y para generar conocimiento profundo y académico. Eso es un gran vacío de la iglesia cristiana en Latinoamérica, que vive de encuentros espirituales y evangelísticos, pero no cuenta con espacios para la reflexión y la construcción colectiva de su identidad.

Hay cientos de denominaciones eclesiásticas y varias adaptaciones de visión conforme al sentir de un pastor, pero no hay organizaciones que validen estos movimientos. Debería existir una gran organización, con el peso político y espiritual, no que jerarquice la Iglesia, pero sí que contribuya a su desarrollo y al orden.

Deberíamos contar con más universidades e instituciones cristianas, dónde no sólo se estudie teología, sino también filosofía, derecho, periodismo y salud. Eso nos ayudaría a promover profesionales sanos, con una buena perspectiva entre la verdad que nos enseña la Palabra y los planteamientos teóricos que influencia su disciplina profesional.

La lectura de la Biblia debería ser promovida para contrastar cada aprendizaje profesional, reconociendo que la Biblia está llena de verdad. Quien navegue entre sus páginas no volverá a hacer el mismo. Deberían hacerse paralelos entre teorías humanistas y planteamientos bíblicos. De esa manera, nuestra generación no crecería sólo entre el destino de seguir a Dios por vocación familiar o por una revelación divina [lo cual es suficiente en muchos casos], lo harán también con “todo su entendimiento y con toda su mente”, como alguna vez lo indicó Jesús.

De estas reflexiones, muy seguramente encontraremos algunos brotes de interés y correrán a cambiar su realidad inmediatamente. Pero será sostenido y poderoso si cada uno desde su lugar asume un compromiso de profundizar mucho más en el conocimiento y se hace algunas preguntas. Porque de la curiosidad responsable, nacen los nuevos conocimientos llenos solidez.

Podemos empezar por buscar nuevos libros y documentos científicos. Podemos además sugerir que los jóvenes que egresan de las universidades planteen algunos trabajos de grado con temáticas cercanas a la fe. Podemos promover entre los profesionales un movimiento para estudiar algunos temas complejos como la homosexualidad, la política o la pobreza.

Acudamos a las facultades y sugirámonos como objetos de estudio. ¿Qué tal una investigación financiera dónde se conozca lo mucho que mejora la calidad de vida de una persona que se convirtió a Cristo? O ¿Cuánto se ahorra el sistema de salud por cada sanidad que ocurre en una iglesia cristiana?

Estos son algunos de los millones de interrogantes que podríamos plantearnos y proponer a las universidades. El rigor académico nos llevaría a publicar información de valor ante los medios de comunicación, que reivindique a la iglesia en su poder de transformación social y cultural y su gran aporte. Abramos la puerta del conocimiento, demos paso a nuevos saberes y entremos a un nuevo tiempo de madurar nuestra fe.

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